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Intangibles: Activos y Pasivos

Intangible Capital

Influencia de la cultura organizativa en el concepto de capital intelectual

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Los elementos integrantes de la nueva riqueza de la empresa

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Evaluación y relaciones entre las dimensiones del capital intelectual: El caso de la cadena de la madera de Oberá (Argentina)

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Desarrollo del capital social de los estudiantes universitarios a través de las redes sociales en línea

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La gestión del talento: Líneas de trabajo y procesos clave

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Los recursos humanos en los procesos de fusión y adquisición

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Caracterización de los grupos informales de transmisión de conocimiento mediante el análisis de redes sociales

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Anàlisi de les modificacions estatutàries per adaptar el règim de reemborsament del capital social a les normes comptables de les cooperatives

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Estudi empíric sobre els efectes de l’aplicació de la NIC 32 a les cooperatives

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Diseño organizativo y knowledge performance: Un estudio empírico

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La importancia de los mecanismos de coordinación organizativa en la excelencia del sistema español de trasplantes

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La creación de conocimiento en las organizaciones a partir del aprendizaje

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Propuesta de competencias para un grado en asistencia de direcciön en el contexto de los nuevos planes de estudio dentro del espacio europeo de educaciön superior (EEES)

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El rol mediador del aprendizaje entre el liderazgo y la realización del trabajador

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La implantación integral de la formación por competencias en titulaciones transversales: La experiencia de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC

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Propuesta de competencias para el Ingeniero de Organización en el contexto de los nuevos planes de estudio

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Elaboración de una escala de evaluación de desempeño para educadores sociales en centros de protección de menores

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