You are here

Influencia de la cultura organizativa en el concepto de capital intelectual

The influence of organizational culture on intellectual capital

Journal Name:

Publication Year:

Abstract (2. Language): 
This paper tries to analyse the connection between organisational culture and intellectual capital. Nowadays, the possibility of incorporating cultural capital as a factor that distinguishes the strategic–social concept of intellectual capital in the actual knowledge society is being studied. In order to this, the elements that form organisational culture in each one of the five capitals of the “Intellectus Model” have been selected. They constitute an independent capital called cultural capital. A suggestion for the future is the possibility of creating a new model. Its peculiarity is the cultural capital incorporation as a distinguishing component. This would allow relating the intangible assets elements and variables depending on the organisational culture context. It is necessary to consider than this proposal must take into account the culture as a key element, in which is based the internal logic of the model. It also provides it with the necessary dynamic structure in a competitive and changing society as ours is.
Abstract (Original Language): 
El presente trabajo pretende analizar la conexión entre los conceptos de cultura organizativa y capital intelectual. Actualmente, se está estudiando la posibilidad de incorporar la cultura como componente discriminante del concepto estratégico - social del capital intelectual en la actual sociedad del conocimiento. Para ello, de cada uno de los cinco capitales del modelo Intellectus se han seleccionado algunos de los elementos que configuran la cultura organizativa, dando paso al capital cultural como independiente. Se plantea para el futuro la posibilidad de crear un nuevo modelo cuya característica distintiva sea la incorporación de dicho capital como factor diferenciador, que permita relacionar los elementos y variables de activos intangibles en función del tipo de cultura presentado por las organizaciones, considerando la cultura como un elemento clave, que fundamente la lógica interna del modelo y lo dote de la dinamicidad necesaria en una sociedad eminentemente competitiva y cambiante como la actual.
164-180

REFERENCES

References: 

BONTIS, N. (1998). ‘Intellectual capital: An exploratory study that develops
measures and models’. Management Decision, Vol. 36, N. 2, pp. 63-76.
BONTIS, N. (1999). ‘Managing organizational knowledge by diagnosing intellectual
capital: framing and advancing the state of the field’. International Journal of
Technology Management, Vol. 18, pp. 433-462.
BONTIS, N. et al. (2000). ‘Intellectual capital and business performance in
Malaysian industries”. Journal of Intellectual Capital, Vol. 4, N. 1, pp. 85-100.
BONTIS, N. et al. (2002). ‘Managing and organizational learning system by aligning
stocks and flows’. Journal of Management Studies, Vol. 39, N. 4, pp. 437-469.
BROOKING, A (1997): El capital intelectual: el principal activo de las empresas del
tercer milenio. 53 ed. Barcelona: Paidós Empresa.
© Intangible Capital - Nº 11-Vol. 2- pp. 164-180, Enero-Marzo de 2006 - ISSN: 1697-9818 (Cod:0060)
Influencia de la cultura organizativa en el concepto de capital intelectual 176
María Amalia Trillo Holgado – Sandra Mª. Sánchez Cañizares
BUENO, E. (2000). ‘La dirección del conocimiento en el proceso estratégico de la
empresa: información, complejidad e imaginación en la espiral del conocimiento’,
en E. Bueno Campos y M. P. Salmador [ed]: Perspectivas sobre dirección del
conocimiento y capital intelectual, pp. 55-66. I. U. Euroforum Escorial.
BUENO, E. (2003). ‘Transparencia empresarial y sociedad del conocimiento’, XII
Congreso AECA. Cádiz
BUENO, E. (2004). ‘Fundamentación bio-mimética de la explicación del valor en el
modelo intellectus de capital intelectual: evidencia empírica de la existencia de una
posible neurona creativa’, XIV Congreso ACEDE. Murcia.
BUENO, E.; MORCILLO, P. (2003). ‘Cultura e Innovación: la conexión perfecta’.
Revista Madri+d, No. 15.
BUKH, P.N.; JOHANSON (2003). ‘Research and knowledge interaction: guidelines
for intellectual reporting’, Journal of Intellectual Capital, Vol. 4, N. 4, pp. 572-583.
CAMISÓN, C et al. (2000). ‘Un nuevo modelo para la medición del capital
intelectual: el modelo Nova’, X Congreso ACEDE. Oviedo.
CASTILLA, F.; CÁMARA, M (2003). ‘Hacia la construcción de modelos de capital
intelectual en industrias tradicionales: el caso de las almazaras jiennenses’, Ciriec,
Vol. 46, pp. 191-211.
CHALMINADE (2003). ‘Can guidelines for intellectual capital management and
reporting be considered without addressing cultural differences?’, Journal of
Intellectual Capital, Vol. 4, N. 4, pp. 528-542.
CIC-IADE (2003). ‘Documento Intellectus 5: Modelo Intellectus: Medición y gestión
del capital intelectual’. Madrid: Universidad Autónoma de Madrid.
DESHPANDÉ, R et al. (1993). ‘Corporate culture, customer organization, and
innovativeness in Japanese firms: a quadrad analysis’, Journal of Marketing, Vol.
57, N. 1, pp. 23-37.
© Intangible Capital - Nº 11-Vol. 2- pp. 164-180, Enero-Marzo de 2006 - ISSN: 1697-9818 (Cod:0060)
Influencia de la cultura organizativa en el concepto de capital intelectual 177
María Amalia Trillo Holgado – Sandra Mª. Sánchez Cañizares
DESHPANDÉ, R.; WEBSTER, F.E jr. (1989). ‘Organizational culture and marketing:
defining the research agenda’, Journal of Marketing, Vol. 53, N. 1, pp. 3-15.
EDVINSSON, L.; MALONE, M.S. (1997). ‘Intellectual Capital. Realizing your
company´s true value by findings its hidden brainpower’, 1st ed. New York: Harper
Collins Publisher, Inc.
EUROFORUM (1998). ‘Medición del capital intelectual: modelo Intelect’. Madrid: I.U.
Euroforum Escorial.
FLAMHOLTZ, E. (2002). ‘La cultura empresarial y la cuenta de resultados’. Harvard
Deusto Business Review, 2002, pp. 62-69.
HALL, R. (1992). ‘The strategic analysis of intangible resources’, Strategic
Management Journal, Vol. 13, N. 2, pp. 135-144.
KAPLAN, R.S.; NORTON, D.P. (2004). ‘La disponibilidad estratégica de los activos
intangibles’. Harvard Deusto Business Review, marzo 2004, pp. 38-51.
LEAL, A. (1991). ‘Cultura organizativa y orientación al mercado: un análisis
multisectorial en pymes’, XIV Congreso Acede. Murcia.
LEV, B. (2001). ‘Intangibles. Management, measurement and reporting’, 1st ed.
Washington: Brookings Institute.
LYNN, B (1999). ‘Culture and intellectual capital management: a key factor in
successful IC implementation’. Interntional Journal of Technology Management, Vol.
18, pp. 590-603.
MERITUM et al. (2002). ‘Guidelines for managing and reporting on Intangibles’.
Madrid: Fundación Airtel Móvil.
MODELO INTELECT.
© Intangible Capital - Nº 11-Vol. 2- pp. 164-180, Enero-Marzo de 2006 - ISSN: 1697-9818 (Cod:0060)
Influencia de la cultura organizativa en el concepto de capital intelectual 178
María Amalia Trillo Holgado – Sandra Mª. Sánchez Cañizares
NAVAS, J.E. (2000). ‘La teoría de recursos y capacidades como marco de referencia
de la gestión del conocimiento y el capital intelectual’, en E. Bueno Campos y M. P.
Salmador Sánchez [ed]: Perspectivas sobre la gestión del conocimiento y el capital
intelectual, pp. 50-54. Madrid: I. U. Euroforum Escorial.
ORDÓÑEZ, P. (2002). ‘Evidence of intellectual capital measurement from Asia,
Europe and the Middle East’, Journal of Intellectual Capital, Vol. 3, N. 3, pp. 287-
302.
ORDÓÑEZ, P (2003). ‘El informe de capital intelectual como herramienta para la
visualización de los flujos y stocks que integran el capital intelectual’, Alta
Dirección, N. 228, pp. 11-22.
ORDÓÑEZ, P. (2003). ‘Intellectual capital reporting in Spain: a comparative review’,
Journal of Intellectual Capital, Vol. 4, N. 1, pp. 61-81.
ORDÓÑEZ, P. (2004). ‘La naturaleza idiosincrásica de ciertas formas de capital
intelectual: influencia sobre los resultados organizativos en la industria
manufacturera española’, XIV Congreso Acede. Murcia.
O`REILLY, C.A. (1996). ‘Culture as Social Control: Corporation, Cults, and
Commitment’, Research in Organizational Behavior, N. 18.
PETERS, T.J.; WATERMEN, R.H. (1982): In search of excellence, 1st ed. Cambridge:
M.A: Harper & Row Publisher.
PETRASH, G. (2001). ‘Gestión de los activos intelectuales’, en P.H Sullivan [ed]:
Rentabilizar el capital intelectual. Técnicas para optimizar el valor de la
organización, Barcelona: Paidós empresa.
PETRASH, G. (1996). ‘Dow´s Journey to a knowledge value management culture’,
European Management Journal, Vol.14, N. 4, pp. 365-373.
PETTIGREW, A.M. (1979). ‘On studying organizational cultures’, Administrative
Science Quarterly, N. 24, pp. 570-581.
© Intangible Capital - Nº 11-Vol. 2- pp. 164-180, Enero-Marzo de 2006 - ISSN: 1697-9818 (Cod:0060)
Influencia de la cultura organizativa en el concepto de capital intelectual 179
María Amalia Trillo Holgado – Sandra Mª. Sánchez Cañizares
PETTY, R.; GUTHRIE, J. (2000). ‘Intellectual capital literature review. Measurement,
reporting and management’, Journal of Intellectual Capital, Vol. 2, N. 1, pp. 155-
176.
PROYECTO MERITUM.
RODRÍGUEZ, O.; BUENO, E. (2004). ‘El Capital Social como componente crítico del
Capital Intelectual de las Cajas de Ahorros’. Madrid: Centro de Investigación sobre
la Sociedad del Conocimiento.
ROOS, J. (1998). ‘Exploring de concept of Intellectual Capital (IC)’, Long Range
Planning, Vol. 31, N. 1, pp. 150-153.
ROOS et al. (1997). ‘Intellectual capital: navigating in the new business landcape’,
1st ed. London: Macmillan Publications.
ROOS, G. et al. (2001). ‘Intellectual capital as a strategic tool’, Strategic and
Leadership, Vol. 29, N. 4, pp. 21-26.
SAINT ONGE, H. (1996). ‘Tacit knowledge: the key to the strategic alignment of
intellectual capital’, Strategy and Leadership, Vol. 24, N. 2, pp. 10-14.
SÁNCHEZ, A.J et al. (2004). ‘El capital intelectual: concepto y dimensiones’, XIV
Congreso Acede. Murcia.
SÁNCHEZ, M.P. et al. (2000). ‘Management of intangibles: an attempt to build a
theory’, Journal of Intellectual Capital, Vol. 1, N. 4, pp. 312-327.
SERRANO, C.; CHAPARRO, F. (1999). ‘Los activos intangibles de las empresas más
allá de las normas de valoración’. Finanzas & Contabilidad. Harvard Deusto, Vol.
27, pp. 18-22.
TAGIURI, R.; LITWIN, G.H. (1968). ‘Organizational climate: Explorations of a
concept’, 1st ed. Cambridge, MA: Harvard Business School, Division of Research.
TYLOR, E.B. (1871). ‘Primitive culture: Researches into the Developments of
Mythology’, Philosophy, Religion, Language, Art and Custom.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com