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Principios básicos de la Gestión del Conocimiento y su aplicación a la empresa industrial en sus actividades tácticas de mantenimiento y explotación operativa: Un estudio cualitativo

Intangible Capital

Propuesta de un modelo integrador entre la gestión del conocimiento y el trabajo en equipo

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Gestión del Conocimiento: Aprendizaje individual versus aprendizaje organizativo

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Innovación abierta: Un modelo preliminar desde la gestión del conocimiento

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Factores determinantes en la dinámica de las redes virtuales de fabricación global

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Número especial: III Jornada de Comptabilitat i Direcció d'Empreses

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Capacidad de innovación y configuración de recursos organizativos

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El desarrollo de los recursos humanos a través del mentoring: El caso español

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Tecnologías de la información para la gestión del conocimiento

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Estado de la gestión del conocimiento en dos grupos de empresas del estado Carabobo y el estado Tamaulipas

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Número especial: V Congrés Català de Comptabilitat i Direcció

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¿A qué se le denomina talento? Estado del arte acerca de su conceptualización

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Análisis de las variables que proporcionan una competitividad sostenible de la cadena de suministro

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Número especial: El papel de los recursos intangibles bajo la lógica dominante de la gestión de servicios

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Training as a factor of business excellence

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El método Hirose de valoración financiera de marcas y sus limitaciones: aplicación al caso Adolfo Domínguez

Harvard Deusto Business Research

La investigación en docencia en dirección de operaciones: Tendencias y retos

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La gestión de los recursos humanos en los centros de fitness y su relación con el rendimiento organizacional

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Activity in the labor market and the economic crisis: Gender differences in Galicia

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Journal of Airline and Airport Management: Taking off on an exciting journey into Air Transport Research

Journal of Airline and Airport Management

How to measure customer value and its relationship with shareholder value in a business-to-business market

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Los REITs espanoles como vehfculo de inversion y financiaciön de la actividad inmobiliaria: Las SOCIMI

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La productividad desde una perspectiva humana: Dimensiones y factores

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Predictores de talento

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Readiness of Malaysian human resource professionals to be a strategic partner

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Estudio exploratorio de los programas de alta implicación de los operarios: Identificación de las dimensiones y propuesta de un cuestionario para medir el grado de uso en las empresas

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Influencia de una cultura organizativa orientada hacia la calidad en los beneficios de la implantación de un sistema de gestión de recursos ERP

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Diseño organizativo y knowledge performance: Un estudio empírico

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Empirical classification of resources in a business model concept

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El prestigi empresarial: Anâlisi a través de les conselleries creuades

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