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Intangibles: Activos y Pasivos

Intangible Capital

Influencia de la cultura organizativa en el concepto de capital intelectual

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Los elementos integrantes de la nueva riqueza de la empresa

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Evaluación y relaciones entre las dimensiones del capital intelectual: El caso de la cadena de la madera de Oberá (Argentina)

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Intangibles en la internacionalización de las bodegas españolas: Percepción directiva y comparada entre empresas familiares y no familiares

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Medición de la cultura de innovación: Depuración con cuatro estudios de caso

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El efecto del capital humano sobre la innovaciön: Un anâlisis desde las perspectivas cuantitativa y cualitativa de la educaciön

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La gestión del talento: Líneas de trabajo y procesos clave

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Los recursos humanos en los procesos de fusión y adquisición

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Encuesta de sostenibilidad de sistemas de mejora continua: Comparativa de dos comunidades industriales de España y México

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Claves de internacionalización de las empresas consultoras de ingeniería civil. Un caso de éxito: Grupo TYPSA

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Sostenibilidad de los sistemas de mejora continua en la industria: Encuesta en la Comunidad Autónoma Vasca y Navarra

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Innovación de procesos en la gestión turística: Una revisión de la literatura

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Facilitadores y barreras para la sostenibilidad de la mejora continua: Un estudio cualitativo en proveedores del automóvil de la Comunidad Valenciana

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Adaptación del Index for Inclusion al ámbito de la educación superior: Estudio preliminar

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Los costes de la responsabilidad social corporativa en el campo medioambiental

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Intensidad exportadora y fortalezas percibidas en la estrategia de marketing: Una perspectiva basada en la experiencia de empresas exportadoras españolas

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Consideraciones sobre la investigación del constructo capacidad de absorción

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La empresa española en China: Formas y barreras de entrada

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Importancia de la utilización de las TIC como garantes de la agilidad, eficiencia y comunicación entre empresa, universidad y estudiante: Experiencia de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Pompeu Fabra

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¿Un innovador o muchos innovadores? ¿Existe un perfil concreto para el innovador o hacen falta varios perfiles complementarios para innovar?

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