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Intangibles: Activos y Pasivos	Intangible Capital
Influencia de la cultura organizativa en el concepto de *capital* intelectual	Intangible Capital
Los elementos integrantes de la nueva riqueza de la empresa	Intangible Capital
Evaluación y relaciones entre las dimensiones del *capital* intelectual: El caso de la cadena de la madera de Oberá (Argentina)	Intangible Capital
Desarrollo del *capital* social de los estudiantes universitarios a través de las redes sociales en línea	Intangible Capital
La gestión del talento: Líneas de trabajo y procesos clave	Intangible Capital
Los recursos humanos en los procesos de fusión y adquisición	Intangible Capital
Anàlisi de les modificacions estatutàries per adaptar el règim de reemborsament del *capital* social a les normes comptables de les cooperatives	Intangible Capital
Estudi empíric sobre els efectes de l’aplicació de la NIC 32 a les cooperatives	Intangible Capital
El desarrollo de los recursos humanos a través del mentoring: El caso español	Intangible Capital
La productividad desde una perspectiva humana: Dimensiones y factores	Intangible Capital
Influencia de una cultura organizativa orientada hacia la calidad en los beneficios de la implantación de un sistema de gestión de recursos ERP	Intangible Capital
Diseño organizativo y knowledge performance: Un estudio empírico	Intangible Capital
La importancia de los mecanismos de coordinación organizativa en la excelencia del sistema español de trasplantes	Intangible Capital
La eficiencia económica del e-learning en la educación superior: Un enfoque industrial	Intangible Capital
Propiedades psicométricas de la escala de interacción en las clases dirigidas (EICD)	Intangible Capital