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Encuesta de sostenibilidad de sistemas de mejora continua: Comparativa de dos comunidades industriales de España y México	Intangible Capital
Anàlisi teòrica dels antecedents i conseqüències de la identificació de l'alumnat amb la universitat i de la seva percepció de qualitat universitària	Intangible Capital
The impact of innovation and the use of ICTs on human *capital* development in Spanish industry	Intangible Capital
Explorando la relación entre las actitudes de carreras proteicas y nómadas y el compromiso afectivo desde la óptica de una metodología basada en lógica difusa	Intangible Capital
Relationship between vocational training centres and industrial SMEs in the Basque Country: A regional innovation system approach	Intangible Capital
Adequacy of benefits, distributive justice and individual attitudes and behaviors: A case of public community colleges staff	Intangible Capital
Protean and boundaryless career attitudes scale: Spanish translation and validation	Intangible Capital
Factors influencing a student's decision to pursue a communications degree in Spain	Intangible Capital
Relationship between perceived organizational support, leadership behavior, and job satisfaction: An empirical study in Iran	Intangible Capital
The good, the bad and the ugly: The shifting ethical stance of Malaysian consumers	Intangible Capital
Importancia de los clusters del conocimiento como estructura que favorece la gestión del conocimiento entre organizaciones	Intangible Capital
Productivity and value added distribution in family-owned businesses	Intangible Capital
La importancia de los mecanismos de coordinación organizativa en la excelencia del sistema español de trasplantes	Intangible Capital
Quines empreses han aguantat millor la crisi, les empreses familiars o les no familiars?	Intangible Capital
Role of OCB and Demographic Factors in the Relationship of Motivation and Employee Performance	Intangible Capital
Claves de internacionalización de las empresas consultoras de ingeniería civil. Un caso de éxito: Grupo TYPSA	Intangible Capital
La creación de conocimiento en las organizaciones a partir del aprendizaje	Intangible Capital
BİLGİ YAKALAMA GELEN BİLGİ YAYGINLAŞTIRILMASI İÇİN: MENFAAT `BİLGİ İHTİYAÇLARINI KARŞILAMAK İÇİN NASIL?	Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi
Linking supervisor’s role in training programs to motivation to learn as an antecedent of job performance	Intangible Capital
Empirically testing the relationship between income distribution, perceived value money and pay satisfaction	Intangible Capital
The impact of IAS 36 on goodwill disclosure: Evidence of the write-offs and performance effects	Intangible Capital
Globalización, incertidumbre y riesgo	Intangible Capital
Managing risk and knowledge in the internationalisation process	Intangible Capital
El desarrollo local y empresarial: La formación como factor básico para orientar al emprendedor	Intangible Capital
El impacto del factor estratégico en los proyectos de gestión del conocimiento del sector de la consultoría	Intangible Capital
El tiempo como factor cultural y su importancia socioeconómica: Estado del arte y líneas futuras	Intangible Capital
Catalan family companies with high growth during the crisis period	Intangible Capital
La eficiencia económica del e-learning en la educación superior: Un enfoque industrial	Intangible Capital
Distribution and effect of R&D subsidies: A comparative analysis according to firm size	Intangible Capital
La localización de empresas y las características del movimiento industrial de Teruel (España) durante el periodo 1992-1998	Intangible Capital

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