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Caracterización de los grupos informales de transmisión de conocimiento mediante el análisis de redes sociales	Intangible Capital
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El desarrollo de los recursos humanos a través del mentoring: El caso español	Intangible Capital
La creación de conocimiento en las organizaciones a partir del aprendizaje	Intangible Capital
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Rediseñando el trabajo en las aulas universitarias: Factores relacionados con la satisfacción en estudiantes de ingeniería y administración de empresas	Intangible Capital
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La gamificación y el enriquecimiento de las prácticas de innovación en la empresa: Un análisis de experiencias	Intangible Capital
¿Qué sabemos sobre el uso de rúbricas en la evaluación de asignaturas universitarias?	Intangible Capital