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Intangibles: Activos y Pasivos	Intangible Capital
Influencia de la cultura organizativa en el concepto de *capital* intelectual	Intangible Capital
Los elementos integrantes de la nueva riqueza de la empresa	Intangible Capital
Evaluación y relaciones entre las dimensiones del *capital* intelectual: El caso de la cadena de la madera de Oberá (Argentina)	Intangible Capital
La gestión del talento: Líneas de trabajo y procesos clave	Intangible Capital
Los recursos humanos en los procesos de fusión y adquisición	Intangible Capital
Propuesta de un modelo integrador entre la gestión del conocimiento y el trabajo en equipo	Intangible Capital
El desarrollo de los recursos humanos a través del mentoring: El caso español	Intangible Capital
Encuesta de sostenibilidad de sistemas de mejora continua: Comparativa de dos comunidades industriales de España y México	Intangible Capital
El tiempo como factor cultural y su importancia socioeconómica: Estado del arte y líneas futuras	Intangible Capital
Sostenibilidad de los sistemas de mejora continua en la industria: Encuesta en la Comunidad Autónoma Vasca y Navarra	Intangible Capital
Etapas en la evolución de la mejora continua: Estudio multicaso	Intangible Capital
Información, señal, comunidad y contexto: su importancia al tratar con sistemas adaptativos complejos	Intangible Capital
Facilitadores y barreras para la sostenibilidad de la mejora continua: Un estudio cualitativo en proveedores del automóvil de la Comunidad Valenciana	Intangible Capital
Información de responsabilidad social corporativa y teoría institucional	Intangible Capital
Prácticas de mejora continua, con enfoque Kaizen, en empresas del Distrito Metropolitano de Quito: Un estudio exploratorio	Intangible Capital