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Influencia de la cultura organizativa en el concepto de *capital* intelectual	Intangible Capital
El impacto de los intangibles estratégicos en el desempeño exportador de la PYME manufacturera	Intangible Capital
Divulgación voluntaria de intangibles y legitimación: La industria productora de aceite de oliva	Intangible Capital
Desarrollo del *capital* social de los estudiantes universitarios a través de las redes sociales en línea	Intangible Capital
La gestión de los recursos humanos en los centros de fitness y su relación con el rendimiento organizacional	Intangible Capital
Diseño organizativo y knowledge performance: Un estudio empírico	Intangible Capital
La importancia de los mecanismos de coordinación organizativa en la excelencia del sistema español de trasplantes	Intangible Capital
Intención emprendedora en estudiantes universitarios: Un estudio bibliométrico	Intangible Capital
La influencia del género y de la formación académica en la intención de emprender de los estudiantes de ciencias de la actividad física y el deporte	Intangible Capital
Propuesta de competencias para un grado en asistencia de direcciön en el contexto de los nuevos planes de estudio dentro del espacio europeo de educaciön superior (EEES)	Intangible Capital
Propiedades psicométricas de la escala de interacción en las clases dirigidas (EICD)	Intangible Capital
La implantación integral de la formación por competencias en titulaciones transversales: La experiencia de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC	Intangible Capital
Propuesta de competencias para el Ingeniero de Organización en el contexto de los nuevos planes de estudio	Intangible Capital
La calidad percibida por los participantes en dos ediciones de una carrera popular	Intangible Capital
Elaboración de una escala de evaluación de desempeño para educadores sociales en centros de protección de menores	Intangible Capital