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Intangibles: Activos y Pasivos

Intangible Capital

Influencia de la cultura organizativa en el concepto de capital intelectual

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Los elementos integrantes de la nueva riqueza de la empresa

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Evaluación y relaciones entre las dimensiones del capital intelectual: El caso de la cadena de la madera de Oberá (Argentina)

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La gestión del talento: Líneas de trabajo y procesos clave

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Los recursos humanos en los procesos de fusión y adquisición

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Rediseñando el trabajo en las aulas universitarias: Factores relacionados con la satisfacción en estudiantes de ingeniería y administración de empresas

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La influencia del género y de la formación académica en la intención de emprender de los estudiantes de ciencias de la actividad física y el deporte

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El modelo de salarización en el mercado laboral gallego: Influencia del género

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Propuesta de competencias para un grado en asistencia de direcciön en el contexto de los nuevos planes de estudio dentro del espacio europeo de educaciön superior (EEES)

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Análisis de la Igualdad de Oportunidades de Género en la Ciencia y la Tecnología: Las carreras profesionales de las mujeres científicas y tecnólogas

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Herramienta para evaluar el funcionamiento de los equipos de trabajo en entornos docentes

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La implantación integral de la formación por competencias en titulaciones transversales: La experiencia de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC

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Propuesta de competencias para el Ingeniero de Organización en el contexto de los nuevos planes de estudio

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Elaboración de una escala de evaluación de desempeño para educadores sociales en centros de protección de menores

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Factores determinantes de la satisfacción laboral en España antes y durante la crisis de 2008

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¿Qué sabemos sobre el uso de rúbricas en la evaluación de asignaturas universitarias?

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