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El desarrollo de los recursos humanos a través del mentoring: El caso español

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Intangibles en la internacionalización de las bodegas españolas: Percepción directiva y comparada entre empresas familiares y no familiares

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Propuesta de un modelo integrador entre la gestión del conocimiento y el trabajo en equipo

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Evaluación y relaciones entre las dimensiones del capital intelectual: El caso de la cadena de la madera de Oberá (Argentina)

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Los recursos humanos en los procesos de fusión y adquisición

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Influencia de la cultura organizativa en el concepto de capital intelectual

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Los elementos integrantes de la nueva riqueza de la empresa

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Intangibles: Activos y Pasivos

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La gestión del talento: Líneas de trabajo y procesos clave

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Claves de internacionalización de las empresas consultoras de ingeniería civil. Un caso de éxito: Grupo TYPSA

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Intensidad exportadora y fortalezas percibidas en la estrategia de marketing: Una perspectiva basada en la experiencia de empresas exportadoras españolas

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La empresa española en China: Formas y barreras de entrada

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Importancia de la utilización de las TIC como garantes de la agilidad, eficiencia y comunicación entre empresa, universidad y estudiante: Experiencia de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Pompeu Fabra

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