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Intangibles: Activos y Pasivos	Intangible Capital
Influencia de la cultura organizativa en el concepto de *capital* intelectual	Intangible Capital
Los elementos integrantes de la nueva riqueza de la empresa	Intangible Capital
Evaluación y relaciones entre las dimensiones del *capital* intelectual: El caso de la cadena de la madera de Oberá (Argentina)	Intangible Capital
Los diferentes tipos de operadores de *capital* riesgo españoles ante la transparencia informativa ‘online’	Harvard Deusto Business Research
La gestión del talento: Líneas de trabajo y procesos clave	Intangible Capital
Los recursos humanos en los procesos de fusión y adquisición	Intangible Capital
La influencia del género y de la formación académica en la intención de emprender de los estudiantes de ciencias de la actividad física y el deporte	Intangible Capital
¿La transparencia de las páginas web ayudan en la captación de clientes? Análisis de los campos de golf en Andalucía	Intangible Capital
El modelo de salarización en el mercado laboral gallego: Influencia del género	Intangible Capital
Propuesta de competencias para un grado en asistencia de direcciön en el contexto de los nuevos planes de estudio dentro del espacio europeo de educaciön superior (EEES)	Intangible Capital
Análisis de la Igualdad de Oportunidades de Género en la Ciencia y la Tecnología: Las carreras profesionales de las mujeres científicas y tecnólogas	Intangible Capital
La implantación integral de la formación por competencias en titulaciones transversales: La experiencia de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC	Intangible Capital
Propuesta de competencias para el Ingeniero de Organización en el contexto de los nuevos planes de estudio	Intangible Capital
Elaboración de una escala de evaluación de desempeño para educadores sociales en centros de protección de menores	Intangible Capital
Factores determinantes de la satisfacción laboral en España antes y durante la crisis de 2008	Intangible Capital