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Propuesta de un modelo integrador entre la gestión del conocimiento y el trabajo en equipo	Intangible Capital
Evaluación y relaciones entre las dimensiones del capital intelectual: El caso de la cadena de la madera de Oberá (Argentina)	Intangible Capital
Adequacy of benefits, distributive justice and individual attitudes and behaviors: A case of public community colleges staff	Intangible Capital
La eficiencia económica del e-learning en la educación superior: Un enfoque industrial	Intangible Capital
Aplicaciones de los juegos cooperativos al contexto empresarial	Intangible Capital
Explorando la relación entre las actitudes de carreras proteicas y nómadas y el compromiso afectivo desde la óptica de una metodología basada en lógica difusa	Intangible Capital
Diseño organizativo y knowledge performance: Un estudio empírico	Intangible Capital
El impacto del factor estratégico en los proyectos de gestión del conocimiento del sector de la consultoría	Intangible Capital
La ausencia de gestión de tiempo como factor de riesgo psicosocial en el trabajo	Intangible Capital
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