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Medición de la cultura de innovación: Depuración con cuatro estudios de caso

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El efecto del capital humano sobre la innovaciön: Un anâlisis desde las perspectivas cuantitativa y cualitativa de la educaciön

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La gestión de los recursos humanos en los centros de fitness y su relación con el rendimiento organizacional

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La localización de empresas y las características del movimiento industrial de Teruel (España) durante el periodo 1992-1998

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El panorama de las políticas de comunicación integral y gestión de la RSC en las PYMES mexicanas

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Rediseñando el trabajo en las aulas universitarias: Factores relacionados con la satisfacción en estudiantes de ingeniería y administración de empresas

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La información como estrategia en un contexto global y competitivo: una revisión teórica

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Innovación de procesos en la gestión turística: Una revisión de la literatura

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Adaptación del Index for Inclusion al ámbito de la educación superior: Estudio preliminar

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Un diagnóstico de la gestión del conocimiento en las pymes del sector restaurantero para identificar áreas de mejora en sus procesos productivos

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Herramienta para evaluar el funcionamiento de los equipos de trabajo en entornos docentes

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¿Son los códigos éticos un instrumento de gestión de la responsabilidad social? Un estudio exploratorio en Andalucía

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Consideraciones sobre la investigación del constructo capacidad de absorción

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Propiedades psicométricas de la escala de interacción en las clases dirigidas (EICD)

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La calidad percibida por los participantes en dos ediciones de una carrera popular

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Efectos de la utilización de la Inteligencia Competitiva en Pymes industriales

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¿Qué sabemos sobre el uso de rúbricas en la evaluación de asignaturas universitarias?

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¿Un innovador o muchos innovadores? ¿Existe un perfil concreto para el innovador o hacen falta varios perfiles complementarios para innovar?

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