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La gestión de los recursos humanos en los centros de fitness y su relación con el rendimiento organizacional

Intangible Capital

Estudio exploratorio de los programas de alta implicación de los operarios: Identificación de las dimensiones y propuesta de un cuestionario para medir el grado de uso en las empresas

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Influencia de una cultura organizativa orientada hacia la calidad en los beneficios de la implantación de un sistema de gestión de recursos ERP

Intangible Capital

Impacto de la conciliación laboral y familiar en el desempeño organizativo

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Propuesta de competencias para un grado en asistencia de direcciön en el contexto de los nuevos planes de estudio dentro del espacio europeo de educaciön superior (EEES)

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Propiedades psicométricas de la escala de interacción en las clases dirigidas (EICD)

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Impacto de la ley de igualdad en el contenido de la negociaciön colectiva del sector andaluz de la construcciön

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La implantación integral de la formación por competencias en titulaciones transversales: La experiencia de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC

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Propuesta de competencias para el Ingeniero de Organización en el contexto de los nuevos planes de estudio

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Elaboración de una escala de evaluación de desempeño para educadores sociales en centros de protección de menores

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La implicaciön emocional en el puesto de trabajo: Un estudio empfrico

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