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Medición de la cultura de innovación: Depuración con cuatro estudios de caso	Intangible Capital
El efecto del *capital* humano sobre la innovaciön: Un anâlisis desde las perspectivas cuantitativa y cualitativa de la educaciön	Intangible Capital
Encuesta de sostenibilidad de sistemas de mejora continua: Comparativa de dos comunidades industriales de España y México	Intangible Capital
Sostenibilidad de los sistemas de mejora continua en la industria: Encuesta en la Comunidad Autónoma Vasca y Navarra	Intangible Capital
Rediseñando el trabajo en las aulas universitarias: Factores relacionados con la satisfacción en estudiantes de ingeniería y administración de empresas	Intangible Capital
Innovación de procesos en la gestión turística: Una revisión de la literatura	Intangible Capital
Facilitadores y barreras para la sostenibilidad de la mejora continua: Un estudio cualitativo en proveedores del automóvil de la Comunidad Valenciana	Intangible Capital
Adaptación del Index for Inclusion al ámbito de la educación superior: Estudio preliminar	Intangible Capital
Los costes de la responsabilidad social corporativa en el campo medioambiental	Intangible Capital
La ausencia de gestión de tiempo como factor de riesgo psicosocial en el trabajo	Intangible Capital
Consideraciones sobre la investigación del constructo capacidad de absorción	Intangible Capital
¿Un innovador o muchos innovadores? ¿Existe un perfil concreto para el innovador o hacen falta varios perfiles complementarios para innovar?	Intangible Capital
Çalışanların Örgüte Cezbolması ve Kurumların İtibarı İlişkisinde Güvenin Rolü	Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
EMOCIONES, SATISFACCIÓN E INTENCIONES FUTURAS DE LOS USUARIOS DE ACTIVIDADES DIRIGIDAS DE UN CENTRO DEPORTIVO	Journal of Sports Economics & Management
İŞVEREN VE İŞ GÖREN İLİŞKİLERİ	Uluslararası Hakemli Akademik Sosyal Bilimler Dergisi