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Influencia de la cultura organizativa en el concepto de *capital* intelectual	Intangible Capital
Los elementos integrantes de la nueva riqueza de la empresa	Intangible Capital
Evaluación y relaciones entre las dimensiones del *capital* intelectual: El caso de la cadena de la madera de Oberá (Argentina)	Intangible Capital
La gestión del talento: Líneas de trabajo y procesos clave	Intangible Capital
Los recursos humanos en los procesos de fusión y adquisición	Intangible Capital
Caracterización de los grupos informales de transmisión de conocimiento mediante el análisis de redes sociales	Intangible Capital
La creación de conocimiento en las organizaciones a partir del aprendizaje	Intangible Capital
La influencia del género y de la formación académica en la intención de emprender de los estudiantes de ciencias de la actividad física y el deporte	Intangible Capital
El modelo de salarización en el mercado laboral gallego: Influencia del género	Intangible Capital
El rol mediador del aprendizaje entre el liderazgo y la realización del trabajador	Intangible Capital
Análisis de la Igualdad de Oportunidades de Género en la Ciencia y la Tecnología: Las carreras profesionales de las mujeres científicas y tecnólogas	Intangible Capital
Grupos interactivos en educación infantil: Primer paso para el éxito educativo	Intangible Capital
Factores determinantes de la satisfacción laboral en España antes y durante la crisis de 2008	Intangible Capital
Pluralidad e igualdad en las comunidades de aprendizaje	Intangible Capital
La dimensión instrumental en las comunidades de aprendizaje	Intangible Capital