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Los elementos integrantes de la nueva riqueza de la empresa	Intangible Capital
Medición de la cultura de innovación: Depuración con cuatro estudios de caso	Intangible Capital
El efecto del *capital* humano sobre la innovaciön: Un anâlisis desde las perspectivas cuantitativa y cualitativa de la educaciön	Intangible Capital
Caracterización de los grupos informales de transmisión de conocimiento mediante el análisis de redes sociales	Intangible Capital
La creación de conocimiento en las organizaciones a partir del aprendizaje	Intangible Capital
Rediseñando el trabajo en las aulas universitarias: Factores relacionados con la satisfacción en estudiantes de ingeniería y administración de empresas	Intangible Capital
La influencia del género y de la formación académica en la intención de emprender de los estudiantes de ciencias de la actividad física y el deporte	Intangible Capital
Innovación de procesos en la gestión turística: Una revisión de la literatura	Intangible Capital
El modelo de salarización en el mercado laboral gallego: Influencia del género	Intangible Capital
Adaptación del Index for Inclusion al ámbito de la educación superior: Estudio preliminar	Intangible Capital
El rol mediador del aprendizaje entre el liderazgo y la realización del trabajador	Intangible Capital
Análisis de la Igualdad de Oportunidades de Género en la Ciencia y la Tecnología: Las carreras profesionales de las mujeres científicas y tecnólogas	Intangible Capital
Herramienta para evaluar el funcionamiento de los equipos de trabajo en entornos docentes	Intangible Capital
Consideraciones sobre la investigación del constructo capacidad de absorción	Intangible Capital
Factores determinantes de la satisfacción laboral en España antes y durante la crisis de 2008	Intangible Capital
¿Qué sabemos sobre el uso de rúbricas en la evaluación de asignaturas universitarias?	Intangible Capital
¿Un innovador o muchos innovadores? ¿Existe un perfil concreto para el innovador o hacen falta varios perfiles complementarios para innovar?	Intangible Capital