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Los principios cooperativos como capital intangible ante los desafíos del cooperativismo

Intangible Capital

Evaluación y relaciones entre las dimensiones del capital intelectual: El caso de la cadena de la madera de Oberá (Argentina)

Intangible Capital

Revelación de la información voluntaria sobre el capital humano en los informes anuales

Intangible Capital

El efecto del capital humano sobre la innovaciön: Un anâlisis desde las perspectivas cuantitativa y cualitativa de la educaciön

Intangible Capital

Las habilidades directivas como ventaja competitiva. El caso del sector público de la provincia de Córdoba (España)

Intangible Capital

La localización de empresas y las características del movimiento industrial de Teruel (España) durante el periodo 1992-1998

Intangible Capital

El panorama de las políticas de comunicación integral y gestión de la RSC en las PYMES mexicanas

Intangible Capital

La información como estrategia en un contexto global y competitivo: una revisión teórica

Intangible Capital

Un diagnóstico de la gestión del conocimiento en las pymes del sector restaurantero para identificar áreas de mejora en sus procesos productivos

Intangible Capital

Liderazgo dialógico en Comunidades de Aprendizaje

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¿Son los códigos éticos un instrumento de gestión de la responsabilidad social? Un estudio exploratorio en Andalucía

Intangible Capital

La inclusión del alumnado con necesidades educativas especiales en Comunidades de Aprendizaje

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Efectos de la utilización de la Inteligencia Competitiva en Pymes industriales

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Comunidades de aprendizaje y superación de la pobreza en Brasil

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La dimensión instrumental en las comunidades de aprendizaje

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Çalışanların Örgüte Cezbolması ve Kurumların İtibarı İlişkisinde Güvenin Rolü

Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

İŞVEREN VE İŞ GÖREN İLİŞKİLERİ

Uluslararası Hakemli Akademik Sosyal Bilimler Dergisi