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La localización de empresas y las características del movimiento industrial de Teruel (España) durante el periodo 1992-1998	Intangible Capital
El panorama de las políticas de comunicación integral y gestión de la RSC en las PYMES mexicanas	Intangible Capital
La información como estrategia en un contexto global y competitivo: una revisión teórica	Intangible Capital
Propuesta de competencias para un grado en asistencia de direcciön en el contexto de los nuevos planes de estudio dentro del espacio europeo de educaciön superior (EEES)	Intangible Capital
Un diagnóstico de la gestión del conocimiento en las pymes del sector restaurantero para identificar áreas de mejora en sus procesos productivos	Intangible Capital
Liderazgo dialógico en Comunidades de Aprendizaje	Intangible Capital
¿Son los códigos éticos un instrumento de gestión de la responsabilidad social? Un estudio exploratorio en Andalucía	Intangible Capital
La implantación integral de la formación por competencias en titulaciones transversales: La experiencia de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC	Intangible Capital
La inclusión del alumnado con necesidades educativas especiales en Comunidades de Aprendizaje	Intangible Capital
Propuesta de competencias para el Ingeniero de Organización en el contexto de los nuevos planes de estudio	Intangible Capital
Elaboración de una escala de evaluación de desempeño para educadores sociales en centros de protección de menores	Intangible Capital
Efectos de la utilización de la Inteligencia Competitiva en Pymes industriales	Intangible Capital
Comunidades de aprendizaje y superación de la pobreza en Brasil	Intangible Capital
La dimensión instrumental en las comunidades de aprendizaje	Intangible Capital
Çalışanların Örgüte Cezbolması ve Kurumların İtibarı İlişkisinde Güvenin Rolü	Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İŞVEREN VE İŞ GÖREN İLİŞKİLERİ	Uluslararası Hakemli Akademik Sosyal Bilimler Dergisi