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La gestión del talento: Líneas de trabajo y procesos clave

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Inversión en la retribución tangible para la conciliación laboral

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Las habilidades directivas como ventaja competitiva. El caso del sector público de la provincia de Córdoba (España)

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The concept of HPWS-Performance relationship: Framework for Education Industry

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La gestión de los recursos humanos en los centros de fitness y su relación con el rendimiento organizacional

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Women and leadership: Gender barriers to senior management positions

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Service quality in military peacekeeping mission as a determinant of customer’s perceived value: Empirical evidence

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Impacto de la conciliación laboral y familiar en el desempeño organizativo

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Validación de un cuestionario para medir el grado de uso de las prácticas de alta implicación de los trabajadores

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Relationship between leadership styles and dimensions of employee organizational commitment: A critical review and discussion of future directions

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Elaboración de una escala de evaluación de desempeño para educadores sociales en centros de protección de menores

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Contingent workforce, organisational commitment and job satisfaction: Review, discussion and research agenda

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