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Desarrollo del *capital* social de los estudiantes universitarios a través de las redes sociales en línea	Intangible Capital
Importance of intellectual *capital* disclosure in Spanish universities	Intangible Capital
Intellectual *capital* and relational *capital*: The role of sustainability in developing corporate reputation	Intangible Capital
Inversión en la retribución tangible para la conciliación laboral	Intangible Capital
The venture *capital* contract and the Institutional Theory in a Spanish setting	Intangible Capital
Intellectual *capital* management and reporting in European higher education institutions	Intangible Capital
Estudi empíric sobre els efectes de l’aplicació de la NIC 32 a les cooperatives	Intangible Capital
Factors explaining the level of voluntary human *capital* disclosure in the Brazilian *capital* market	Intangible Capital
Principios básicos de la Gestión del Conocimiento y su aplicación a la empresa industrial en sus actividades tácticas de mantenimiento y explotación operativa: Un estudio cualitativo	Intangible Capital
Número especial: V Congrés Català de Comptabilitat i Direcció	Intangible Capital
Influencia de una cultura organizativa orientada hacia la calidad en los beneficios de la implantación de un sistema de gestión de recursos ERP	Intangible Capital
La creación de conocimiento en las organizaciones a partir del aprendizaje	Intangible Capital
The impact of IAS 36 on goodwill disclosure: Evidence of the write-offs and performance effects	Intangible Capital
El desarrollo local y empresarial: La formación como factor básico para orientar al emprendedor	Intangible Capital
El panorama de las políticas de comunicación integral y gestión de la RSC en las PYMES mexicanas	Intangible Capital
Certificación en calidad, resultados empresariales y estructura organizativa en el sector hotelero español	Intangible Capital
Barreras y facilitadores de la implantación del TPM	Intangible Capital
Association between firm characteristics and corporate voluntary disclosure: Evidence from Turkish listed companies	Intangible Capital
El modelo de salarización en el mercado laboral gallego: Influencia del género	Intangible Capital
Los costes de la responsabilidad social corporativa en el campo medioambiental	Intangible Capital
La adopción del cuadro de mando integral en organizaciones portuguesas: Variables contingentes e institucionales	Intangible Capital
Gestionando conocimiento en las organizaciones: Pasado, presente y futuro	Intangible Capital
Análisis de la Igualdad de Oportunidades de Género en la Ciencia y la Tecnología: Las carreras profesionales de las mujeres científicas y tecnólogas	Intangible Capital
Un diagnóstico de la gestión del conocimiento en las pymes del sector restaurantero para identificar áreas de mejora en sus procesos productivos	Intangible Capital
Herramienta para evaluar el funcionamiento de los equipos de trabajo en entornos docentes	Intangible Capital
Una propuesta de base imponible para el impuesto de flujos de caja de sociedades	Intangible Capital
Gamificación como estrategia de marketing interno	Intangible Capital
Validación de un cuestionario para medir el grado de uso de las prácticas de alta implicación de los trabajadores	Intangible Capital
Análisis de los factores determinantes de la transparencia en RSC en las empresas españolas cotizadas	Intangible Capital
Propuesta de un modelo teórico del doble ajuste de la estrategia de recursos humanos: Las percepciones de los trabajadores como nexo entre las políticas formuladas e implantadas	Intangible Capital

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