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El desarrollo de los recursos humanos a través del mentoring: El caso español	Intangible Capital
¿A qué se le denomina talento? Estado del arte acerca de su conceptualización	Intangible Capital
La gestión de los recursos humanos en los centros de fitness y su relación con el rendimiento organizacional	Intangible Capital
La productividad desde una perspectiva humana: Dimensiones y factores	Intangible Capital
Predictores de talento	Intangible Capital
Claves de internacionalización de las empresas consultoras de ingeniería civil. Un caso de éxito: Grupo TYPSA	Intangible Capital
La eficiencia económica del e-learning en la educación superior: Un enfoque industrial	Intangible Capital
Intensidad exportadora y fortalezas percibidas en la estrategia de marketing: Una perspectiva basada en la experiencia de empresas exportadoras españolas	Intangible Capital
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Iniciativa personal y emprendedora del alumnado de Primaria y 1er Ciclo de Secundaria: Aspectos personales, familiares y escolares	Intangible Capital
Propiedades psicométricas de la escala de interacción en las clases dirigidas (EICD)	Intangible Capital
La calidad percibida por los participantes en dos ediciones de una carrera popular	Intangible Capital
La empresa española en China: Formas y barreras de entrada	Intangible Capital
Importancia de la utilización de las TIC como garantes de la agilidad, eficiencia y comunicación entre empresa, universidad y estudiante: Experiencia de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Pompeu Fabra	Intangible Capital