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Los principios cooperativos como capital intangible ante los desafíos del cooperativismo

Intangible Capital

Evaluación y relaciones entre las dimensiones del capital intelectual: El caso de la cadena de la madera de Oberá (Argentina)

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Revelación de la información voluntaria sobre el capital humano en los informes anuales

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El efecto del capital humano sobre la innovaciön: Un anâlisis desde las perspectivas cuantitativa y cualitativa de la educaciön

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Las habilidades directivas como ventaja competitiva. El caso del sector público de la provincia de Córdoba (España)

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La gestión de los recursos humanos en los centros de fitness y su relación con el rendimiento organizacional

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Estudio exploratorio de los programas de alta implicación de los operarios: Identificación de las dimensiones y propuesta de un cuestionario para medir el grado de uso en las empresas

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Rediseñando el trabajo en las aulas universitarias: Factores relacionados con la satisfacción en estudiantes de ingeniería y administración de empresas

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Impacto de la conciliación laboral y familiar en el desempeño organizativo

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La ausencia de gestión de tiempo como factor de riesgo psicosocial en el trabajo

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Çalışanların Örgüte Cezbolması ve Kurumların İtibarı İlişkisinde Güvenin Rolü

Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

EMOCIONES, SATISFACCIÓN E INTENCIONES FUTURAS DE LOS USUARIOS DE ACTIVIDADES DIRIGIDAS DE UN CENTRO DEPORTIVO

Journal of Sports Economics & Management

İŞVEREN VE İŞ GÖREN İLİŞKİLERİ

Uluslararası Hakemli Akademik Sosyal Bilimler Dergisi