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Los principios cooperativos como *capital* *intangible* ante los desafíos del cooperativismo	Intangible Capital
Los elementos integrantes de la nueva riqueza de la empresa	Intangible Capital
Evaluación y relaciones entre las dimensiones del *capital* intelectual: El caso de la cadena de la madera de Oberá (Argentina)	Intangible Capital
Revelación de la información voluntaria sobre el *capital* humano en los informes anuales	Intangible Capital
El efecto del *capital* humano sobre la innovaciön: Un anâlisis desde las perspectivas cuantitativa y cualitativa de la educaciön	Intangible Capital
Las habilidades directivas como ventaja competitiva. El caso del sector público de la provincia de Córdoba (España)	Intangible Capital
Capacidad de innovación y configuración de recursos organizativos	Intangible Capital
Estado de la gestión del conocimiento en dos grupos de empresas del estado Carabobo y el estado Tamaulipas	Intangible Capital
Rediseñando el trabajo en las aulas universitarias: Factores relacionados con la satisfacción en estudiantes de ingeniería y administración de empresas	Intangible Capital
El e-learning y los siete pecados capitales	Intangible Capital
La ausencia de gestión de tiempo como factor de riesgo psicosocial en el trabajo	Intangible Capital
Gestionando conocimiento en las organizaciones: Pasado, presente y futuro	Intangible Capital
Consideraciones sobre la investigación del constructo capacidad de absorción	Intangible Capital
Çalışanların Örgüte Cezbolması ve Kurumların İtibarı İlişkisinde Güvenin Rolü	Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
EMOCIONES, SATISFACCIÓN E INTENCIONES FUTURAS DE LOS USUARIOS DE ACTIVIDADES DIRIGIDAS DE UN CENTRO DEPORTIVO	Journal of Sports Economics & Management
İŞVEREN VE İŞ GÖREN İLİŞKİLERİ	Uluslararası Hakemli Akademik Sosyal Bilimler Dergisi