You are here

Home » Content

Kamu Hastanelerinde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeylerine Etki Eden Bazı Demografik Özelliklerin CHAID Analizi İle İncelenmesi

Study of Some Demographic Properties Influencing the Burnout Levels of Nurses in Public Hospitals by CHAID Analysis

Journal Name:

  • Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Publication Year:

  • 2015
DOI: 
http://dx.doi.org/10.18074/cnuiibf.218

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
In this study, it is aimed to identify the burnout levels of nurses which prevent them from doing their business more efficiently and to examine the effects of various demographic variables on burnout. The data necessary for the research have been gathered from 256 nurses working in public hospitals within borders of central district of Denizli province using “Maslach Burnout Inventory”. They were analyzed by SPSS and CHAID was used as the analysis method. In consequence it has been determined that nurses experience low-level emotional exhaustion, average-level depersonalization and high-level decrease in personal accomplishment. It has also been concluded that burnout levels are affected by demographic properties such as age, marital status, tenure of office, daily workload, education and income level.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Bu araştırmada hemşirelerin işlerini daha etkin yapmalarının önünde engel olan tükenmişlik seviyelerinin belirlenmesi ve çeşitli demografik değişkenlerin tükenmişlik üzerindeki etkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırma için gereken veriler “Maslach Tükenmişlik Ölçeği” kullanılarak Denizli İli Merkez ilçe sınırları içinde yer alan kamu hastanelerinde çalışan 256 hemşireden toplanmıştır. Veriler SPSS programında analiz edilmiş ve analiz yöntemi olarak CHAID Analizi kullanılmıştır. Analiz sonucunda hemşirelerin düşük düzeyde duygusal tükenme, orta düzeyde duyarsızlaşma ve yüksek düzeyde kişisel başarıda azalma yaşadıkları tespit edilmiştir. Ayrıca tükenmişlik düzeylerinin yaş, medeni durum, meslekte çalışma süresi, günlük iş yükü, eğitim ve gelir düzeyi gibi demografik özelliklerden etkilendiği belirlenmiştir.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-kamu-hastanelerinde-calisan-hemsirelerin-tukenmislik-duzeylerine-etki-eden-bazi-demografik-ozelliklerin-chaid-analizi-ile-incelenmesi.pdf
  • 2
479
494
  • Turkish

JEL Codes:

REFERENCES

References: 

Akbolat, M. & Işık, O. (2008). Sağlık Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeyleri: Bir Kamu Hastanesi Örneği. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 11(2), 229-254.
Altay, B., Gönener, D. & Demirkıran, C. (2010). Bir Üniversite Hastanesinde Çalısan Hemsirelerin Tükenmislik Düzeyleri Ve Aile Desteğinin Etkisi. Fırat Tıp Dergisi, 15(1), 10-16.
Arı, G.S. & Bal, E.Ç. (2008). Tükenmişlik Kavramı: Birey Ve Örgütler Açısından Önemi, Yönetim Ve Ekonomi, 15(1), 131-148.
Aytaş, Ö., Kartalcı, Ş. & Ünal, S. (2011). Bir Grup Hemşirenin Sosyodemografik Verileri Ve Tükenmişlik Düzeyleri Bağlamında Organ Bağışına Bakış Açıları, İnönü Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi, 18(1), 26-32.
Beaver C.B., Sharp, E.S. & Cotsonis, G.A. (1986). Burnout Experienced By Nurse-Midwives, Journal of Nurse-Midwifery, 31(1),3-15.
Çankırı Karatekin Üniversitesi Çankırı Karatekin University
İktisadi ve İdari Bilimler Journal of The Faculty of Economics
Fakültesi Dergisi and Administrative Sciences
492
Budak, G. & Sürgevil, O. (2005). Tükenmişlik Ve Tükenmişliği Etkileyen Örgütsel Faktörlerin Analizine İlişkin Akademik Personel Üzerinde Bir Uygulama. D.E.Ü. İ.İ.B.F.Dergisi, 20(2), 95-108.
Cordes, C.L. & Dougherty, T.W. (1993). A Review And An Integration Of Research On Job Burnout. The Academy Of Management Review, 18(4), 621-656.
Dağdeviren, N., Musaoğlu, Z.Ö., İmran K. & Öztora, S. (2011). Akademisyenlerde İş Doyumunu Etkileyen Faktörler. Balkan Medical Journal, 28, 69-74.
Demir, A., Ulusoy, M. & Ulusoy, M.F. (2003). Investigation Of Factors İnfluencing Burnout Levels İn The Professional And Private Lives Of Nurses. Internatioanal Journal of Nursing Studies, 40(8),807-827.
Dikmetaş, E., Top, M. & Ergin, G. (2011). Asistan Hekimlerin Tükenmişlik Ve Mobbing Düzeylerinin İncelenmesi. Türk Psikiyatri Dergisi, 22(3),137-49.
Dogan, İ. (2003). Holştayn Irkı İneklerde Süt Verimine Etki Eden Faktörlerin Chaid Analizi İle İncelenmesi. Ankara Üniversitesi Veterinerlik Fakültesi Dergisi, 50, 65-70.
Doğan, N. & Özdamar, K. (2003). Chaid Analizi Ve Aile Planlaması İle İlgili Bir Uygulama, T Klin Tıp Bilimleri, 23, 392-397.
Ergin C. (1992). Doktor ve Hemşirelerde Tükenmişlik ve Maslach Tükenmişlik Ölçeğinin Uyarlanması, 7.Ulusal Psikoloji Kongresi Bilimsel Çalışmaları, Türk Psikologlar Derneği Yayınları, Ankara: 143-154.
Ergin, D., Sen Celasin, N., Akıs, Ş., Altan, Ö., Bakırlıoglu, Ö. & Bozkurt, S. (2009). Dahili Kliniklerde Görev Yapan Hemsirelerin Tükenme Ve Empatik Beceri Düzeyleri ve Bunları Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi, Fırat Saglık Hizmetleri Dergisi, 4(11), 49-64.
Frances L., Winsome St J. & Mcveigh, C. (2009). Burnout Among Hospital Nurses İn China. Journal of Nursing Management, 17, 294–301.
Günüşen, N. & Üstün, B. (2008). Bir Üniversite Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyi ve Etkileyen Faktörlerin İncelenmesi. Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi, 11(4), 48-58.
Helvacı, İ. & Turhan, M. (2013). Tükenmişlik Düzeylerinin İncelenmesi: Silifke’de Görev Yapan Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi, 1(4), 58-68.
Z.Bağcı Güz/Fall 2015
Cilt 5, Sayı 2, ss.479-494 Volume 5, Issue 2, pp.479-494
493
Italia, S., Favara-Scacco, C. , Di Cataldo, A. & Russo, G. (2008). Evaluation And Art Therapy Treatment Of The Burnout Syndrome in Oncology Units. Psycho-Oncology, 17, 676–680.
Jackson, S.E. & Maslach, C. (1982). After-Effects Of Job-Related Stress: Families As Victims'. Journal of Occupational Behaviour, 3, 63-77.
Jodas, D.A. & Haddad, M.Do C.L. (2009). Burnout Syndrome Among Nursing Staff From An Emergency Department of A University Hospital. Acta Paul Enferm, 22(2), 192-197.
Kaya, N., Kaya, H., Ayık, S. & Uygur, E. (2010). Bir Devlet Hastanesinde Çalışan Hemşirelerde Tükenmişlik. Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi. 7(1), 401-419.
Kaya, Ş.D. & Arıöz, A. (2014). Ebe Ve Hemşire Öğrencilerinde Tükenmişlik Düzeyi Ve Etkileyen Faktörler. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 31, 89-99.
Kayri, M. & Boysan, M. (2007). Araştırmalarda Chaid Analizinin Kullanımı Ve Baş Etme Stratejileri İle İlgili Bir Uygulama. Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 40(2),133-149.
Kayri, M. & Günüç, S. (2010). Türkiye’deki Ortaöğretim Öğrencilerinin İnternet Bağımlılık Düzeyini Etkileyen Bazı Faktörlerin Karar Ağaçları Yöntemleri İle İncelenmesi, Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri, 10(4),2467-2485.
Kebapçı, A. & Akyolcu, N. (2011). Acil Birimlerde Çalışan Hemşirelerde Çalışma Ortamının Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi. Türkiye Acil Tıp Dergisi, 11(2), 59-67.
Maslach, C. & Jackson, S.E. (1981), The Measurement Of Experienced Burnout. Journal of Occupation Behaviour, 2, 99-113
Maslach, C., Schaufeli, W.B. & Leiter, M.P. (2001). Job Burnout. Annual Review of Psychology, 52,397-422.
Maslach, C. & Goldberg, J. (19989. Prevention Of Burnout: New Perspectives. Applied & Preventive Psychology, 7, 63-74.
Maslach, C. & Jackson, S.E. (1985). The Role Of Sex And Family Variables in Burnout. Sex Roles, 12(7/8), 837-851.
Oehler, J.M., Davidson, M.G., Starr, L.E. & Lee, D.A. (1991). Burnout, Job Stress, Anxiety, And Perceived Social Support İn Neonatal Nurses. Heart And Lung, 20(5),500-505.
Çankırı Karatekin Üniversitesi Çankırı Karatekin University
İktisadi ve İdari Bilimler Journal of The Faculty of Economics
Fakültesi Dergisi and Administrative Sciences
494
Queiros, C., Carlotto, M.S., Kaiseler, M., Dias, S. & Pereira, A.M. (2013). Predictors Of Burnout Among Nurses: An İnteractionist Approach. Psicothema, 25(3), 330-335.
Silvia, L., Gutiérrez, C., Rojas, P.L., Tovar, S.S., Guadalupe, J., Tirado, O., Araceli, I., Cotoñieto, M., & García, L.H. (2005). Burnout Syndrome Among Mexican Hospital Nursery Staff. Revista Médica Del Imss, 43(1), 11-15.
Şenturan, L., Karabacak, B.G., Alpar, E. & Sabuncu, N. (2009). Hemodiyaliz Ünitelerinde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyi. Maltepe Üniversitesi Hemşirelik Bilim Ve Sanatı Dergisi, 2(2), 33-45.
Tunç, P., Gitmez, A. & Krespi B., M. R. (2014). Yoğun Bakım Ve Yataklı Servis Hemşirelerinde Duygusal Emek Stratejilerinin Empatik Eğilim Açısından İncelenmesi. Anadolu Psikiyatri Dergisi, 15, 45-54.
Tunçel, Y.İ., Kaya, M., Kuru, R.N., Menteş, S. & Ünver, S. (2014). Onkoloji Hastanesi Yoğun Bakım Ünitesinde Hemşirelerin Tükenmişlik Sendromu. Türk Yoğun Bakım Derneği Dergisi, 12, 57-62.
Yıldırım, M.H. & İçerli, L. (2010). Tükenmişlik Sendromu: Maslach Ve Kopenhag Tükenmişlik Ölçeklerinin Karşılaştırmalı Analizi. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(1),123-131.

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com