Karizmatik Liderlik ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Araştırma

Akçakaya, M. (2010). 21.Yüzyılda Yeni Liderlik Anlayışı. Ankara: Adalet Yayınevi.
Akgemci, T. Çelik A. Ertuğrul Ü. Gonca (2004). “Vizyon Sahibi Örgütlerin Özellikleri:
Konya Sanayi İşletmelerinde Yapılan Bir Araştırma”. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü Dergisi, 11, 1-28.
Akiş, Y.T. (2004). Türkiye’nin Gelecek Liderlik Haritası. İstanbul: Alfa Yayınları.
Akşit, H. (2008). Yönetim ve Yöneticilik. (1. Baskı). İstanbul: Kum Saati Yayınları.
Alessandra, T. (2008). Kişisel Çekim Gücü Karizma. (Çev. Anıta Tatlıer). İstanbul: Martı
Yayıncılık.
Argüden, Y. (2009) “Başarı için Strateji”. Erişim tarihi: 11 Aralık 2009, http://www.arge.
com/Hizmetlerimiz/Strateji/StratejiGelistirme/BasariIcinStrateji.aspx.
Arslan, Ş. (2009). “Karizmatik Liderlik ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisi:
Kurumda Çalışma Yılı Ve Ücret Değişkenlerinin Rolü”. Uluslararası İnsan Bilimler
Dergisi, 6(1), 256-275.
Aslan, M. (2009). Değerler Eğitiminde Kahramanlardan Yararlanma. (Yüksek Lisans
Tezi). Tokat: Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Aykanat, Z. (2010). Karizmatik Liderlik ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Uygulama.
(Yüksek Lisans Tezi). Karaman: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü.
Bakan, İ. ve Büyükbeşe, T. ve Bedestenci, H. Ç. (2004). Örgüt Sırlarının Çözümünde
Örgüt Kültürü Teorik Ve Ampirik Yaklaşım. İstanbul: Aktüel Yayınları.
Baltaş, A. (2000). Değişimin İçinden Geleceğe Doğru Ekip Çalışması ve Liderlik.
(1.Baskı). İstanbul: Remzi Kitabevi.
Baytok, A. (2006). Hizmet İşletmelerinde Örgüt Kültürünün Oluşturulmasında Liderin
Rolü. (Doktora Tezi). Afyon: Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Brown, M. E. (2002). “Leading With Values: The Moderating Influence of Trust on Values
Acceptance By Employees”, Ph.D. Thesis, The Pennsylvania State University.
Karizmatik Liderlik ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Araştırma 35
Conger, J. A, Kanungo R. N, Menon S.T. (2000). “Charismatic Leadership and Follower
Effects”[Karizmatik Liderlik ve İzleyicilerine Etkisi]. Journal of Organizational Behavior,
21, 747-767.
Çetin, H. (2003). “Demokratik Meşruiyet Versus Karizmatik Meşruiyet”. C.Ü. Sosyal
Bilimler Dergisi, 27(1), 91-108.
Çetin, S. (2009). “Vizyon Yönetimi”. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Dergisi, Sayı: 22, ss. 95-103. Erişim tarihi: 27 Mart 2010. http://www.sosyalbil.selcuk.
edu.tr/
Demircan, N. ve Ceylan A. (2003). “Örgütsel Güven Kavramı: Nedenleri ve Sonuçları”.
Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Yönetim ve Ekonomi
Dergisi, 10 (2), 139-150.
Durğun, S. (2006). “Örgüt Kültürü ve Örgütsel İletişim”. Yüzüncü Yıl Üniversitesi Eğitim
Fakültesi Dergisi, 3 (2), 112-132.
Emet, C. (2006). Personel Güçlendirme Algıları ile Örgütsel Kültür Arasındaki İlişkinin
Bankacılık Sektöründe Ampirik Olarak İncelenmesi. (Yüksek Lisans Tezi). Kütahya:
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Enkelmann, N. B. (2007). Karizma: İçindeki Cevheri Keşfet. (Çev. Lale Özmat). İstanbul:
Arıtan Yayınevi.
Eren, E. (2001). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi. (7. Baskı). İstanbul: Beta
Basım Yayın Dağıtım.
Eren, E., Alpkan L., ve Ergün, E. (2003). “Kültürel Boyutlar Olarak İşletmelerde İçsel
Bütünleşme Ve Dışsal Odaklanma Düzeylerinin Performansa Etkileri”. Doğuş Üniversitesi
Dergisi, 4 (1), 55-70, Erişim tarihi: 25 Mart 2010, http://www1.dogus.edu.tr.
Gordon, J. R. (1996). Organizational Behavior. (5. Baskı). U.S.A: Prentice-Hall,
Gül, H. (2003). Karizmatik Liderlik Ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi Üzerine Bir Araştırma. (
Doktora Tezi). Gebze: Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Haas H. ve Tamarkin, B. (2003). İnsan Lider Doğmaz. (Çev. Sinan Köseoğlu). İstanbul:
Beyaz Yayınları.
Hoffer, E. (2005). Kesin İnançlılar. (8.Baskı). (Çev. Erkıl Günur). İstanbul: İm Yayın
Tasarım.
İbicioğlu, H. Özmen, H. İ. ve Taş, S. (2009). “Liderlik Davranışı ve Toplumsal Norm
İlişkisi: Ampirik Bir Araştırma”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi Dergisi, 14(2), 1-23.
İnce, M., Bedük A., ve Aydoğan, E. (2004). “Örgütlerde Takım Çalışmasına Yönelik Etkin
Liderlik Nitelikleri”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 11, 423-446. Erişim
tarihi: 11 Kasım 2009, http://www.sosyalbil.selcuk.edu.tr/dergi/sayi11.htm.
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler
36 / Enstitüsü Dergisi 2012 16 (1): 17-36 Hasan GÜL
Zafer AYKANAT
Kaya, A.V. (1998). Toplumsal Değişme Açısından Karizmanın Şiddeti Atatürk, Hitler,
Humeyni. Ankara: Sis Yayınları.
Keçecioglu, T. (1998). Lider ve Liderlik. İstanbul: Kalder Yayınları.
Koçel, T. (2010). İşletme Yöneticiliği, İstanbul: Beta Basım Yayım.
Kılınç, T. (1997). “Liderlikte Durumsallığın Ötesi (II) Karizmatik Liderlik Yaklaşımı”,
21.Y.Y’da Liderlik Sempozyumu Bildiriler Kitabı, Cilt 2, İstanbul.
Lee, J-K. (2001). “Confucian Thought Affecting Leadership And Organizational Culture
Of Korean Higher Education”. (Radical Pedogogy 2001). Erişim tarihi: 22 Mart 2010,
http://radicalpedagogy.icaap.org.
Murat, G. ve Açıkgöz, B. (2007). “Yöneticilerin Örgüt Kültürü Algılamalarına İlişkin Bir
Analiz: Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Örneği”. Zonguldak Karaelmas Üniversitesi
Sosyal Bilimler Dergisi, 3 (5), 1-20.
Oktay, E. ve Gül, H. (2003). “Çalışanların Duygusal Bağlılıklarının Sağlanmasında
Conger Ve Kanungo’nun Karizmatik Lider Özelliklerinin Etkileri Üzerine Karaman ve
Aksaray Emniyet Müdürlüklerinde Yapılan Bir Araştırma”. Selçuk Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü Dergisi, 10, 403-428.
Perçin, M. (2008). İşletmenin Örgüt Yapısının İş Görenlerin Örgütsel Bağlılığına Etkisine
İlişkin Bir Araştırma. (Doktora Tezi). Isparta: Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü.
Pira, A. ve Sohodol Ç. (2004). Kriz Yönetimi Halkla İlişkiler Açısından Bir Değerlendirme.
(1. Baskı). İstanbul: İletişim Yayınları.
Toparlı, R. (2005). Türk Dil Kurumu Türkçe Sözlüğü (4. bs.). Ankara: Akşam Sanat
Okulu Matbaası.
Urgancı, H. (2009). Herkes İçin Karizma Ben Sen’im. İstanbul: Dharma Yayınları.
Vural, Z. B. A. ve Coşkun, G. (2007). Örgüt Kültürü İletişim, Liderlik, Motivasyon,
Bağlılık ve Performans Açısından Değerlendirme. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
Yağmurlu, A. (2010). “Örgüt Kültürü: Tanımlar ve Yaklaşımlar”. Erişim tarihi: 21 Ocak
2010, http://kamyon.politics.ankara.edu.tr/dergi/belgeler/sbf/70.pdf,
Yücel, C. ve Samancı Kalaycı G. (2009). “Örgütsel Güven ve Örgütsel Vatandaşlık
Davranışı”. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 19 (1), 113-132.
Yüksel, M. M. (2006). Karizmatik Lider Örneği Olarak Hz. Ömer. (Yüksek Lisans Tezi).
Konya: Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.