Course of development of the relations between the unions and the state SOVIET RUSSIA
Journal Name:
- Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
Democracies is to try to apply to the liberalist views of the economy, all of the central character of totalitarian regimes is connected to a Planning Organization until the reign of the industrialized countries, or all countries, trade unions are present in the form of industrialization. «Union» The nature of these bodies is expressed by the word general and common, sometimes there are big differences between the per se. Garp democracies, trade unions, employers to maintain their azasının the interests of the employer and the state enterprises which are considered to be essential to have an independent of identity. However, trade unions, employers and the state against the workers of this nature that can serve as a pressure group, and the desires of the members of the collective bargaining agreements by building and legislative changes, perform activation. Soviet Russia tried to reach the objectives of the trade union executives with azasının menfaatları of being considered as a unity and solidarity and the structure of trade unionism and the working relations that shaped the merits of the motion.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
En liberalist görüşlerin tatbik edilmeye çalışıldığı demokrasilerden, ekonominin tümünün merkezî bir plânlamaya bağlandığı totaliter karakterli rejimlerin hüküm sürdüğü ülkelere kadar sanayileşmiş veya sanayileşme halindeki bütün memleketlerde sendikalar mevcut bulunmaktadır. «Sendika» umumî ve müşterek kelimesi ile ifade edilen bu teşekküllerin mahiyetleri arasında haddi zatında bazen büyük farklılıklar vardır. Garp demokrasilerinde, işçi sendikalarının kendi azasının menfaatlerini koruyabilmeleri için işverenlerden, işveren teşekkülerinden ve devletten müstakil bir hüviyete sahip olmalarının şart olduğu kabul edilmektedir. Ancak bu mahiyetteki işçi sendikaları işveren ve devlet kargısında bir baskı grupu teşkil edebilir, ve toplu iş sözleşmeleri akti ve mevzuatta değişiklikler yaptırarak mensuplarının arzularını gerçekleştirebilirler. Sovyet Rusya'da ise sendika azasının menfaatları ile idarecilerin ulaşmak için çalıştıkları hedefler arasında bir birlik ve beraberlik olduğu kabul edilmekte ve sendikacılığın bünyesi ile çalışma münasebetleri bu esastan hareketle şekillendirilmektedir.
FULL TEXT (PDF):
- 1
109-124