Buradasınız

SENDİKACILIĞIN DÜNÜ VE BUGÜNÜ

The Past and Present of trade unionism

Journal Name:

Publication Year:

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
27th mine s trade unionism in our country after the revolution, workers 'and employers' actual re-employed enterprises has a meaning and nature. Again we say, because businessmen: the issue after the Second World War, conflicts, and vote for the party appreciations too many times in the running hot, but it will not be long asleep and uyutulmuştur break. In this respect, the workers engaged in the current legislative - Garp democracy really suitable for arranging the relations between the employer and the adoption of collective bargaining institutions, problems such as strikes and lockouts and so sincere democratic regimes have been examined in samples taken care of by the heartfelt wish. Trade union movements in the last century, during the metamorphism and spent a great deal of the Foundations for Garp. Initially, a lot of time was not possible to speedily development. Strength of industrialists, law enforcement bodies and Reversals view of the world, a common indifference of public opinion, the doctrines of the era, the recognition of the right of coalition, and then prepared to improve their serious obstacles. In fact, roughly a century before that, the Prussian Industry Act 1854 dated preparing bill of reasons causing this law, a clause inserted to about the trade union movement, at that point, and Reversals enforcement authorities what they think about the workers' professional enterprises reveals a very concise way. Let's read this paragraph together: "Every kind of far from doubt that the combination of whistles, on putting in danger the existence of trade unions to establish factories, confusion, and threatens the safety of ayak'anmaya and community can easily become eebep».
Abstract (Original Language): 
27 Mayı s ihtilâlinden sonra memleketimizde sendikacılık, işçi ve işveren meslek teşekkülleri tekrar aktüel bir mâna ve mahiyet almıştır. Tekrar diyoruz, çünkü hususiyle İkinci Cihan Harbi sonrasında mesele parti çekişmeleri ve rey mülâhazaları içinde bir çok defalar hararetlenmiş, ancak aradan uzun zaman geçmeden uyumuş ve uyutulmuştur. Bu itibarla içinde bulunduğumuz teşriî devrede işçi - işveren münasebetlerinin tanziminde Garp demokrasisine gerçekten uygun müesseselerin kabul edilmesini ve kollektif pazarlık, grev ve lokavt vesaire gibi problemlerin samimî şekilde ele alınarak demokrasi rejimlerindeki örneklere göre halledilmesini gönülden dileriz. Son bir asır zarfında sendikacılık hareketleri Garp cemiyetlerinde de bir hayli istihaleler geçirmiştir. Başlangıçta sür'atli bir gelişme çok zaman mümkün olamamıştır. Sanayicilerin mukavemeti, icra ve teşrî organlarının dünya görüşü, umumî efkârın kayıtsızlığı, devrin doktrinleri, coalition hakkının tanınması, sonra da gelişmesi hususunda ciddî engeller hazırlamıştır. Nitekim bundan aşağı yukarı bir asır kadar evvel, 1854 tarihli Prusya Sanayi Kanunu hazırlanırken, bu kanunun mucip sebepler lâyihasında sendikacılık hareketleri hakkında dercedilen bir fıkra, o devirlerde icra ve teşrî mercilerinin işçi meslek teşekkülleri hakkında ne düşündüklerini gayet veciz bir şekilde ortaya koymaktadır. Bü fıkrayı beraberce okuyalım : «Her türlü şüpheden uzaktır ki, işlinin birleşmesi, sendikalar kurması fabrikaların mevcudiyetini tehlikeye koymakta, kargaşalık ve ayak'anmaya kolayca eebep olmakta ve âmme emniyetini tehdit etmektedir».
1-14