You are here

Home » intangible capital » género » aprendizaje organizativo » competencias

Search Publications

Displaying 1 - 12 of 12
sort descending

Análisis de la Igualdad de Oportunidades de Género en la Ciencia y la Tecnología: Las carreras profesionales de las mujeres científicas y tecnólogas

Intangible Capital

Propuesta de competencias para un grado en asistencia de direcciön en el contexto de los nuevos planes de estudio dentro del espacio europeo de educaciön superior (EEES)

Intangible Capital

Propuesta de competencias para el Ingeniero de Organización en el contexto de los nuevos planes de estudio

Intangible Capital

Caracterización de los grupos informales de transmisión de conocimiento mediante el análisis de redes sociales

Intangible Capital

Los elementos integrantes de la nueva riqueza de la empresa

Intangible Capital

Elaboración de una escala de evaluación de desempeño para educadores sociales en centros de protección de menores

Intangible Capital

El modelo de salarización en el mercado laboral gallego: Influencia del género

Intangible Capital

La creación de conocimiento en las organizaciones a partir del aprendizaje

Intangible Capital

El rol mediador del aprendizaje entre el liderazgo y la realización del trabajador

Intangible Capital

Factores determinantes de la satisfacción laboral en España antes y durante la crisis de 2008

Intangible Capital

La influencia del género y de la formación académica en la intención de emprender de los estudiantes de ciencias de la actividad física y el deporte

Intangible Capital

La implantación integral de la formación por competencias en titulaciones transversales: La experiencia de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC

Intangible Capital