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El efecto del capital humano sobre la innovaciön: Un anâlisis desde las perspectivas cuantitativa y cualitativa de la educaciön

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Estudio exploratorio de los programas de alta implicación de los operarios: Identificación de las dimensiones y propuesta de un cuestionario para medir el grado de uso en las empresas

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Caracterización de los grupos informales de transmisión de conocimiento mediante el análisis de redes sociales

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Consideraciones sobre la investigación del constructo capacidad de absorción

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Los elementos integrantes de la nueva riqueza de la empresa

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¿Un innovador o muchos innovadores? ¿Existe un perfil concreto para el innovador o hacen falta varios perfiles complementarios para innovar?

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La creación de conocimiento en las organizaciones a partir del aprendizaje

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El rol mediador del aprendizaje entre el liderazgo y la realización del trabajador

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La gestión de los recursos humanos en los centros de fitness y su relación con el rendimiento organizacional

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Impacto de la conciliación laboral y familiar en el desempeño organizativo

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Medición de la cultura de innovación: Depuración con cuatro estudios de caso

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Adaptación del Index for Inclusion al ámbito de la educación superior: Estudio preliminar

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Innovación de procesos en la gestión turística: Una revisión de la literatura

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