COLLECTIVE BARGAINING Criteria and Techniques (in the West and the country is a Major Applications and Recommended)
Journal Name:
- Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi
| Author Name |
|---|
Abstract (2. Language):
First, some of the criteria used in this paper and the parties benefit from collective bargaining will discuss the criteria for financial analysis. In the following section, in the West, both in our country will address the major tactics and techniques, useful for the process of collective bargaining in the last section we saw some effective suggestions and recommendations'll be found.
î - Criteria and hometown Significance of Major Collective Bargaining
Negotiation of collective bargaining wage and wage supplements and as a result there are some factors that are effective in determining wage increases. These factors, we can say in a sense, collective bargaining wage criteria. These criteria 1 Employer's ability to pay (the firm's profitability), 2 Changes in the cost of living index (cost of living), 3 Preservation of purchasing power, 4 »Productivity gains and 5th Wage comparisons (similar ücretleredir.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Bu tebliğde Önce toplu pazarlıkta kullanılan bazı kriterleri ve tarafların yararlanabilecekleri finansal analiz ölçütlerini tartışacağız. Bunu izleyen bölümde gerek Batı'da, gerek memleketimizde uygulanan başlıca taktik ve tekniklere değinecek, son bölümde ise etkin bir toplu görüşme süreci için yararlı gördüğümüz bazı öneri ve tavsiyelerde bulunacağız.
î - Başlıca Toplu Pazarlık Kriterleri ve Memleketimiz Bakımından Önemi
Toplu pazarlıkta ücret ve ücret eklerinin görüşülmesinde ve sonuçta ücret artışlarının belirlenmesinde etkili olan bazı faktörler vardır. Bu faktörlere bir anlamda toplu pazarlıkta ücret kriterleri de diyebiliriz. Bu kriterler, 1. İşverenin ödeme gücü (firmanın kârlılığı), 2. Geçinme indeksindeki değişmeler (hayat pahalılığı), 3. Satın alma gücünün muhafazası, 4.» Verimlilik artışları ve 5. Ücret mukayeseleri (benzer ücretleredir.
FULL TEXT (PDF):
- 1
91-103