FACTORS AFFECTING unemployment in Turkey FEATURES AND UNEMPLOYMENT
Journal Name:
- Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
Turkey's unemployment rate is very high, unemployment is widespread and known to have a constant quality. However, it is not possible to reach a definitive conclusion on the subject of unemployment. Unemployment insurance, the number of unemployed people in Turkey is not alive and reflect the real number of unemployed is impossible to determine. Studies which determine the number of unemployed at the end of the data set forth are based on estimates. What is known in Turkey as the amount of the actual unemployed, unemployment «openly unemployed" and "under-employment» yarıyacak statistical data in the form of precise measurement is inadequate. May lead to different interpretations of the existing data. In fact, in the face of inadequate data, even in the SPO «unemployed» put aside the concept of «labor more» concept has preferred. Using the same data to different conclusions on the amount of surplus labor in Turkey are becoming experts. While I agree that the surplus labor force of 3.5 million SPO, a group of experts, the number of those in employment who are currently unemployed or incomplete accounts for more than 10 million came on. However, the advanced industrial countries as well as unemployment insurance is available, open unemployment in determining the amount of the Employment.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Türkiye'de işsizlik oranının çok yüksek olduğu, işsizliğin yaygın ve sürekli bir nitelik gösterdiği bilinmektedir. Ancak işsizliğin boyutları konusunda kesin bir sonuca varmak mümkün değildir. Türkiye'de işsizlik sigortası olmadığı için işsizlerin sayısını gerçek işsiz sayısını aksettirecek biçimde belirlemek imkânsızdır. İşsiz sayısını tespite yönelik çalışmalar sonunda ortaya konulan veriler tahminlere dayanmaktadır. Türkiye'de gerçek işsiz miktarının ne olduğu bilinmediği gibi, işsizliğin «açık işsiz» ve «eksik istihdam» biçiminde hassas bir biçimde ölçülmesine yarıyacak istatistik veriler de yetersizdir. Mevcut veriler ise farklı yorumlara neden olabilmektedir. Esasen DPT dahi verilerin yetersiz olması karşısında «işsiz» kavramını bir tarafa bırakıp, «işgücü fazlası» kavramını tercih etmiştir. Aynı verileri kullanan uzmanlar Türkiye'de işgücü fazlasının miktarı konusunda farklı sonuçlara varmaktadır. DPT işgücü fazlasının 3.5 milyon olduğunu kabul ederken, bir grup uzman halen işsiz veya eksik istihdamda bulunanların sayısının 10 milyonun üzerine çıktığını hesaplamaktadır. Buna karşılık işsizlik sigortasının mevcut olduğu gelişmiş sanayi ülkelerinde olduğu gibi, açık işsiz miktarının belirlenmesinde sadece İş ve İşçi Bulma.
- 1
147-173