Relations Between Proposal Assignment and the Right to Tenure in Police Organisation
Journal Name:
- Polis Bilimleri Dergisi
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
In this study proposal assignment is examined from the perspective of the rights to tenure in poliçe organization. The procedures and the provisions of proposal assignment for Poliçe Organization have taken place in the Regulations of the Assignment and Replacement in Poliçe Organisation (EHAY). It is stressed that government authorities must obey the rule of law in every procedure followed and operation taken as in the case of proposal assignment.
In conclusion, the followings are suggested for law-abiding proposal assignment procedures:
1) Some of the rules which have uncertainities in the Regulations (EHAY) must be concretized.
2) In order to assign of a civil servant, the verdicts of judiciary or Authorized Councils must be taken into consideration.
3) It is necessary to establish an autonomus Poliçe Council which is going to decide ali assignment procedures.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Bu çalışmada kamu görevlisini görevli bulunduğu yerden bir başka yere teklif üzerine atanması olan teklifli atama konusu memur güvenliği açısından ele alınmıştır. Bu konunun Emniyet Teşkilatında usul ve şartları, Emniyet Teşkilatı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde (EHAY) yer almıştır. Diğer alanlarda olduğu gibi teklifli atamalarda da idarenin hukuka uyması gereği vurgulanmıştır.
Sonuçta teklifli atamaların hukuka uygun olması için şu önerilerde bulunulmuştur:
1) EHAY'da yer alan belirsizlik taşıyan hükümler somutlaştırılmalıdır.
2) Bir kimsenin atamasının teklif edilebilmesi için, yetkili kurulların ya da yargı makamlarının kesin karan beklenmelidir.
3) Tüm atama işlemlerine karar vermek üzere, hiyerarşiden bağımsız özerk bir Polis Şurası kurulmalıdır.
- 3
29-42