You are here

Home » Content

EĞİTİM KURUMLARINDA ÖĞRENCİ ALT KÜLTÜRÜNÜN ALGILAMALARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: K.T.Ü ORMAN FAKÜLTESİ ÖRNEĞİ

AN INVESTIGATION ON THE PERCEPTIONS OF STUDENT SUB-CULTURE IN EDUCATIONAL INSTITUTIONS : A CASES STUDY OF THE FACULTY OF FORESTRY KARADENİZ TECHNICAL UNIVERSITY

Journal Name:

  • İstanbul Üniversitesi Orman Fakültesi Dergisi

Publication Year:

  • 2006

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Abstract (2. Language): 
Universities arc the societies constituting the last step of the formal educational process, and they take place in the educational process importantly. The aim of this study is to emphasize the importance of organizational culture that comprises assumptions, beliefs, values, norms, symbols and practices in the educational institutions and to determine to perceptions of student a subculture of the academic organizations about the organizational life. As a result of this study; generally, differences were found in perceptions of the students in Forest Engineering, Forest Industry Engineering and Landscape Architecture Departments included in the Faculty of Forestry. While the students had positive perceptions about the organizational construction, they had negative perceptions about the power distance and communication.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Üniversiteler biçimsel eğitim sürecinin son basamağını oluşturan kurumlar olarak, eğitini ve öğretim sürecinde önemli bir yere sahiptir. Çalışmanın amacı eğitim örgütlerinde varsayımlar, inançlar, değerler, normlar, semboller ve uygulamalardan oluşan örgüt kültürünün önemini vurgulamak ve bir akademik örgütte alt kültür grubu olan öğrencilerin örgütsel yaşama yönelik algılamalarını belirlemektir. Genel olarak K.T.Ü Orman Fakültesi bünyesinde yer alan Orman Mühendisliği, Orman Endüstri Mühendisliği, ve Peyzaj Mimarlığı öğrencilerinin algılamalarında farklılıklar bulunmuştur. Öğrenciler örgütsel işleyiş, semboller boyutlarında olumlu algılamalara sahip iken, güç mesafesi ve iletişim boyutlarında olumsuz algılamalara sahiptir.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-egitim-kurumlarinda-ogrenci-alt-kulturunun-algilamalari-uzerine-bir-arastirma-k.t.u-orman-fakultesi-ornegi.pdf
  • 2
171-186
  • Turkish

REFERENCES

References: 

ATAY. O., 2001: Örgüt Kültüm ve Süreci, Kahramanmaraş Sütçüimam Üniversitesi, Afşin Meslek Yüksekokulu İşletme Programı.URL.
AYY1LDIZ. H.. TOKSOY. D.. 2002: Üniversite Öğrencilerinin Sosyal-Küllürel Özellikleri ve Gelir-Harcama Yapısı: Karadeniz Teknik Üniversitesi Orman Fakültesi Örneği, Pazarlama Dünyası Dergisi, Sayı: 2002-06. 50-57, İstanbul.
BAKAN İ.. BÜYÜKBEŞE T.. BEDESTENCİ H.Ç.. 2004: Örgüt Kültürü, Teorik ve Ampirik Yaklaşım, I. Baskı, Aktüel Yayınları, İstanbul.
ÇALIK, T., Öğrenen Örgütler Olarak Eğitim Kurumları, URL1.http://www.paffactory.com. Gazi Üniversitesi,Gazi Eğitim Fakültesi, Sosyal Bilimler Dergisi, 115-130.(16.01.2005)
ÇULPHAN. R., 1976: Çevresel Etkenler ve Örgütsel Değişim, Amme İdaresi Dergisi, Cilt: 9, Sayı. 4. Ankara.
ERDEM F.. İŞBAŞI, J.Ö.,2001: Eğitim Kurumlarında Örgüt Kültürü ve Öğrenci Alt Kültürünün Algılamaları. Akdeniz Üniversitesi İ.İ.B.F Dergisi, (1). 33-57, Antalya.
FINDIKÇI, İ.. 1996: Öğreten Okuldan Öğrenen Okula, Yeni Türkiye, Sayı:7, Yeni Türkiye. Eğitim Özel Sayısı.
LEİFESTE, K.,
1999
. A Study of the Process of Importing a Culture of Success, Texas Technology University, Digital Dessertations, Pub.no: AAT 995435.
MORAN, E.T.. VOKWEIN, J.F., 1992: The Cultural Approach to the Formation of Organizational Climate Humman Relations. Vol: 45, No: 1.
MOREY, N.. LUTHANS F..1985: Refinin the Displacement of Culture and the use Scenes and Themes in Organizational Studicsi Academy of Management Rcwiew, 10,(2).
ORGAN, D.W., CLAY, H., 1982: Organizational Behavior Business Publication, Inc. Texas.RUİ, Y.,
1997
: College Student Culture in Contemporary China: An Analysis International Education, 26.
SCHEIN, H E., 1976:
Örgütsel Psikoloji. İ.T.İ.A Yayınları. No: 167. Eskişehir.
SERİN. H., AKYÜZ, İ., CİNDİK, H.. AKYÜZ, K.C., 2002: İçel İli Küçük ve Orta Ölçekli Orman Ürünleri Sanayi İşletmelerinin Yapısı, Sorunları ve Çözüm Önerileri, Gazi Üniversitesi Orman Fakültesi Dergisi, Cilt:2. No:l ISSN 1303-2399, Kastamonu.
SERİN H.,2004: Organize Sanayi Bölgelerindeki Mobilya Sanayi İşletmelerinde Toplam Kalite Yönetimi, K.T.Ü Fen Bilimleri, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Trabzon.
ŞİŞMAN M.. Örgüt Kültürü., 1999: Anadolu Üniversitesi Yayınları, No:32.. Eskişehir.
TOKSOY, D., AYY1LDIZ H„ ÖZDEN, S., 2001: Türkiye'de Bazı Orman Mühendisliği Öğrencilerinin Sosyo-Ekonomik Özellikleri Üzerine Karşılaştırmalı Bir Analiz, İstanbul Orman Fakültesi Dergisi, Seri B, CiIt:5I, Sayı:2, 53-67, İstanbul.
URL
2
. http://www.ktu.edu.tr/ogrenciisleri.com.tr (20.01.2005).
URL 3. http.7/www.orman.istanbul.edu.tr/tanitim/indcx.htm (20.01.2005)

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com