THE STUDY OF OPINIONS AND ATTITUDES OF THE PEOPLE WITH MANAGEMENT TRAINING ON UNIONS THE UNIONS ACTIVITIES AND RESEARCH RELATED TO THE SUBJECT
Journal Name:
- İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
Unions wich assume important roles m the organization of employee
relations are organizations established by the employer and employees to
protect and promote the rights and the interests that arise from working
together. In this defınition the concept of "union" expresses both
employee's and employer's organizations as it takes place in our own law.
However, in the public's opinion, the concept of "union" is understood as
labor union and it is considered as such in our research.
At present, union have an existence in ahnost ali countries and their
activities often have effects on the other part the society apart from the
employees. However, the existence and the activities of the union are
closely related with the points of view of the public, the state and the
employers who take place within and around the system of industrial
relations. On the part the unions, although
the opinions coming from ali these sections have importance, the
behavior and opinion of the emloyers, the representatives or the .deputy
(managers) ali of whom offer employment for the members of the the the
carry a further meaning.
For this reason the opinion of those(managers and potetial managers) who
have recevied management training, vvhether or not there are different points
of views on various qualities that such people are equipped with and about
wich issues these differences are of there are some have been examined.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
îşçi ve işveren ilişkilerinin düzenlenmesinde önemli roller üstlenen
sendikalar, işçi ve işverenlerin, ortak çalışmaktan doğan hak ve çıkarlarını
korumak ve geliştirmek için kurdukları örgütlerdir.Bu tanımda "sendika"
kavramının, bizim hukukumuzda yer aldığı gibi, hem işçi, hem de işveren
kuruluşları oldukları ifade edilmektedir. Ancak halk arasında, genellikle
sendika denince işçi sendikaları anlaşılmakta ve araştırmamızda da
sendikalar "işçi sendikası" anlamında ele alınmaktadır.
Sendikalar günümüzde, hemen hemen tüm ülkelerde varlık göstermekte ve
faaliyetleri ile çoğu zaman, işçilerin dışında kalan toplumun diğer
kesimlerini de etkilemektedir. Ancak, sendikaların varlığı ve faaliyeti,
endüstri ilişkileri sistemi içinde ve çevresinde yer alan işverenlerin, devletin
ve toplumun onlara bakış açılarıyla yakından ilgilidir. Sendikalar(işçi
sendikaları) için, tüm bu kesimlerin onlarla ilgili görüşleri önemli olmakla
birlikte, sendika üyelerini istihdam eden işveren, işveren temsilcileri veya
işveren vekillerinin(yöneticiier) tutum ve görüşleri ayrı bir anlam taşır.
Bu nedenle, yazımızın konusunu oluşturan araştırmada, yöneticilik eğitimi
alan bireylerin(yÖrtetici ve yönetici adayları) sendikalara ilişkin görüşleri ve bunların sahip oldukları çeşitli özellikleri açısından görüş farkları olup
olmadığı ve varsa, bunların hangi konu/konular üzerinde olduğu
incelenmeye çalışılmıştır.
- 1
79-118