Journal Name:
- Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
Recently, the globalization of economy is growing faster and requires
businesses to produce a high competitive product. Intrapreneurship practices have
developed in response to the modern world's rapidly changing marketplace.
Intrapreneurs are employees who work within a business in an entrepreneurial capacity,
creating innovative new products and developing processes for the organization. The
intrapreneur's creativity in the project can be tremendously helpful in further developing
the process or product for future use. Moreover, they usually possess the most
knowledge and understanding of the various issues under consideration. Knowledge
creation is becoming increasingly important to that success of organizations because it
is the source of most innovation. Therefore, there is an urgent requirement for
knowledge entrepreneurs who know how to acquire, develop, share, manage and
exploit knowledge and understanding. The single most important factor in establishing
an "intrapreneur-friendly" organization is making sure that organization’s employees are
placed in an innovative working environment. Rigid and conservative organizational
structures often have a stifling effect on intrapreneurial efforts.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Son yıllarda ekonomide küresellesme hızla artmıs ve isletmelerin daha
rekabetçi ürünler üretmesini zorunlu kılmıstır. ç girisimcilik olgusu modern dünyanın
hızla gelisen piyasa yapılarına bir cevap olarak ortaya çıkmıstır. ç girisimciler, girisimci
yetenekleriyle isletme içerisinde yenilikçi ürünler üreten ve süreçler gelistiren
çalısanlardır. İç girisimcinin bir projede ortaya koyacagı yaratıcılık, ilgili ürün ya da
sürecin üst düzeyde gelistirilmesine yardımcı olabilmektedir. Ayrıca, iç girisimciler ürün
ya da süreçle ilgili en iyi bilgiye ve anlayısa sahip olan kisilerdir. Bilgi yaratımı,
isletmelerin basarılı olmasında en önemli yenilik kaynagı olması nedeniyle giderek daha
da önemli bir hale gelmektedir. Bu nedenle, bilgiyi toplamayı, gelistirmeyi, paylasmayı,
yönetmeyi ve çıkarları dogrultusunda kullanmayı bilen ve anlayan bilgi girisimcilerine
önemli derecede ihtiyaç duyulmaktadır. “ç girisimci dostu” bir isletme olusturmak için,
çalısanlara yenilikçi bir çalısma ortamının saglanması en önemli faktördür. Esnek
olmayan ve tutucu nitelikteki organizasyon yapıları iç girisimcilik faaliyetlerini engelleyici
etkiye sahiptir.
FULL TEXT (PDF):
- 1
123-134