REPUTATION MANAGEMENT IN ORGANIZATIONS
Journal Name:
- Akademik Bakış
Key Words:
Keywords (Original Language):
Author Name | University of Author | Faculty of Author |
---|---|---|
Abstract (2. Language):
Reputation consists of internal and external shareholders’ perceptions related to organization.
A good reputation has a vital importance for all of organizations. Building of reputation
includes for a long time; if you don’t take protecting measures, reputation may lose in a short
time. For this reason, all of organizations must manage their reputations effectively.
Reputation consists of perceptions because of this; social shareholders’ perceptions are
managed and directed by managers towards organizational aims. Reputation management
contains activities which are pertaining to personnel and customers, investors, shareholders’
perceptions, emotional reactions, knowledge and thoughts.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
İtibar, iç ve dış paydaşların örgütle ilgili algılamalarından teşekkül etmektedir. İyi bir itibar
her örgüt için yaşamsal öneme sahiptir. İtibarın inşası uzun bir süreci almakta, koruyucu
önlemler alınmadığı takdirde kısa bir süre içinde yitirilebilmektedir. Bu nedenle, örgütlerin
soyut bir değer olan itibarlarını etkili bir şekilde yönetmeleri gerekmektedir. İtibar, daha çok
algılamalardan teşekkül ettiği için, sosyal paydaşların algılamaları örgütsel hedefler
doğrultusunda yönetilmeli ve yönlendirilmelidir. İtibar yönetimi; örgüt çalışanları ile
müşteriler, yatırımcılar, hissedarlar v.s. gibi grupların örgüte ilişkin düşünce, bilgi ve
duygusal tepkilerinin kontrol edilmesi ve yönlendirilmesi faaliyetlerini kapsamaktadır.
FULL TEXT (PDF):
- 11
1-12