Buradasınız

Anasayfa » Content

Liderlikte Post-Modern Bir Paradigma: Dönüşümcü Liderlik

Journal Name:

  • Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi

Publication Year:

  • 2004
Author NameUniversity of AuthorFaculty of Author
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Heraklitos'un "Her şey akıştadır ve hiçbir şey duruşta değğildir." deyişi ile insanlığın değişimi anlama, algılama ve ona uyum sağlama sürecinin başladığı kabul edilir. Değişim denen bu karmaşık olgu, günümüzde bütün sosyal sistemlerin yaşama ilişkin kültürlerini ve yönetim biçimlerini hızlı bilgi artışı, hızlı gelişme ve hızlı iletişim ile birlikte derinden etkilemektedir. Bu değişim sürecinin yükümlülüğü oluşturmak ve bunu başarmak için "liderlik" olgusu önemli bir rol oynamaktadır. Dönüşümü sağlamada geleneksel liderlik anlayışının yeterli olmadığının bilinmesi de, değişimin etkisinin yoğun olarak hissedildiği günümüzde, değişim temelli bir liderlik anlayışının yapılandırılması gerekliliğini ortaya çıkarmıştır. Bu liderlik anlayışının da "Dönüşümcü Liderlik" olduğu ileri sürülmektedir. Aralıksızdevam eden değişim sürecinde, dönüşümcü liderliğin tüm sektörlerde önemi gittikçe artmaktadır. Dönüşümcü liderler, vizyon yaratarak ve bu vizyonu paylaşarak izleyenleri ile sürekli iletişim kuran, güvenilir, saygı duyulan sosyal mimarlardır. Yeni zorlukların yaşanacağı yeni çağda; "dönüşümcü liderlik" bu zorlukların aşılmasında en iyi çözüm yolu olarak kabul edilmektedir. Tarihsel sürece baktığımızda ise Dönüşümcü liderliğe verilecek en büyük örneğin Türkiye Cumhuriyetinin Kurucusu M.Kemal Atatürk olduğunu görmekteyiz. Büyük Lider Atatürk dönüşümcü liderliğin bütün karakteristik özelliklerini taşımaktadır. Yıkılmış bir imparatorluktan, her şeyi ile yeni bir devlet kurarak, yönetsel,sosyal, ekonomik ve kültürel yaşamda köklü birdönüşüm süreci gerçekleştirmiştir. Atatürk'te Dönüşümcü liderliğin başat özelliklerinden; Ortak Vizyon Oluşturma ve Paylaşma, Zihinsel Uyarım ve Yaratıcı olma, Karizmatik Etkiye Sahip Olma, Etkili İletişim ve Yüksek Motivasyon Becerisi, Değişimin Temsilcisi Olma,Duygusal Dayanıklılık, Cesur Olma, Risk Alma, Güçlendirme (Yetkilendirme), Esnek Yönetim Anlayışı, Güvenilirlik ve Öz-güven Sahibi olma, Ekip Çalışmasına Önem Verme ve Yaşam Boyu Öğrenme gibi özellikler bulunmaktadır. Bu çalışmada Dönüşümcü liderliğin gelişim süreci, geleneksel liderlik anlayışı ile karşılaştırılması ve özellikleri bütün yönleriyle incelenmesi amaçlanmıştır
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastrmx_161047_1_pp_1-32.pdf
  • 1
1-32
  • Turkish

REFERENCES

References: 

1.
Açıkalın
, Azize. İlköğretim Okulu Yöneticilerinin Dönüşümcü Liderlik Özellikleri Ve Empati Becerileri Arasındaki İlişki (Ankara İli Örneği). Ankara: Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Ankara,2000
2.
Aktan
, Can. " İnsan Yönetimi ve Liderlik" http://www.canaktan.org/ 2002
3. Allix, M.Nicholas "Transformational Leadership, Democratic or Despotic ?", Educational Management & Administration, 28(1), 2000
4. Apuhan,
Ş.Recep
. Doğru Yönetim, Kesin Sonuç. Timaş Yayınları, İstanbul, 1997
5.
Argun
, Tanju."Gerçek Liderlik"www.Tanjuargun.com-2002
6. Bass, Bernard M. Leadership And Performance Byond Expectation New York. Free Press
1985
Bass, M. Bernard, Bruce J. Avolio. Improving Orga
7. nizational Effectiveness: Through Tranformational Leadership. Sage Pub. 1994
8. Bass, M. Bernard, Paul Steidlmeier. "Ethics, Character, and Authentic Transformational Leadership", Leadership Quarterly, 10 (2), Summer, 1999
9. Bass, M. Bernard. Stogdill's Handbook of Leadership. NewYork : Free Press. 1981
10. Bass, M. Bernard. "The Ethics of Transformational Leadership", Kellogg Leadership Studies Project Working Papers, www.academy.umd.edu/scholarship/casl/KLSP/ 1997
11. Bass, M. Bernard. "Two Decades of Research and Development in Transformational Leadership", European Journal Of Work And Organızatıonal Psychology, 8 (1), 1999
12.
Başaran
, İ.Etem. Yönetimde İnsan İlişkileri. Kadıoğlu Matbaası, Ankara, 1992
13.
Bayrak
, Sabahat. " Değişen Liderlik Anlayışı ve Türkiye Gerçeği", 21. Yüzyılda Liderlik Sempozyumu, Cilt: 1, Deniz Harp Okulu İstanbul, 1997
14. Berber, Aykut. "Dönüşümsel Liderlik Perspektifinin Analitik Hiyerarşi Prosesi Tekniği ile Analizi", www.isletme.İstanbul,edu.tr/dergi, Nisan 2002
15. Bresctick, Emel Topçu. Yönetim Düşüncesinin Evriminde Liderliğin Gelişimi Ve Dönüşümcü Liderlik Ve Bir Uygulama Örneği. Yayınlanmış Doktora Tezi. Gazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü. Ankara, 1999
16. Burns, M. G., Leadership, Harper-Row, Newyork 1978.
17. Bolt, F. James. "Üç Boyutlu Liderliğin Geliştirilmesi", Geleceğin Lideri, Form Yayınları
İstanbul, 2000
18.
Bursalıoğlu
, Ziya. Okul Yönetiminde Yeni Yapı ve Davranış. 9.Baskı, Pegem Yayıncılık,
Ankara,1994
19. Cashin, Jim. "Transformational Leadership: A Brief Overview"& Guidelines for Implementation Prepared by Education 4361, www.mun.ca/educ/ed4361/2000 December 2000
20.
Çelik
, Vehbi. "Eğitimde Dönüşümcü Liderlik." Eğitim Yönetimi, 4(16), 1998
21.
Çelik
, Vehbi. Eğitimsel Liderlik. Pegem Yayıncılık. Ankara, 2000
22. Çınar, Füsun. "Organizasyonlarda Çağdaş Bir Yaklaşım: Yetkilendirme (Empowerment)" http://iktisat.uludag.edu.tr/dergi/ (2002)
23. Conger, Jay A. "Charismatic and transformational leadership in organizations: An insider's perspective on these developing streams of research." Leadership Quarterly , 10 (2)Summer, 1999,
24. Daft,Richard,L. Management.Second Ed. The Dryden Press.Orlando,1988
25. Demir, Ahmet.
"İletişim
" Milli Eğitim Bakanlığı: Eğitim Yöneticisi Yetiştirme Ders Notları,
Ankara, 2002
26. Demirci M. Kemal
"Önderli
k Kuramları ve Dönüşümcü Önderlik İlişkisi". Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Yayınlanmamış Doktora tezi,
Kütahya 1999
©
Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi ISSN: 1303-5134
www.InsanBilimleri. com
31
27. Drucker, F.Peter. Mananing For The Future: The Nineteen Nineties and Beyond (Gelecek İçin Yönetim: 1990'lar ve Sonrası), 4. Baskı (Çev: Fikret Üçcan), Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları, İstanbul, 1996
28. Eren, Erol. Yönetim ve Organizasyon, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, 2000.
29. Eren, Erol.
İşletmelerd
e Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası, Beta Basım Yayım Dağıtım,
İstanbul, 2000
30. Friedman, Hershey H., Mitchell, Langbert, Kreindy Giladi."Transformational Leadership
National Public Accountant." 45(3), May. 2000
31. Goffee, Robert, Gareth Jones. "İnsanlar Liderliğinize Ne Diye Gerek Duysun ?" What Makes a Leader ?(Lideri Lider Yapan Nedir?) Leaders Harward Business, Rewiev Pub. (Çev: Nurettin
ElHüseyni) İstanbul, 1999
32. George, J.M., G.R. Jones. Organizational Behavior. Addison Wesley. Pub. 1995
33. Günay, Gürcan, Canan Çetin. " Yetki Devri ve Personelin Güçlendirilmesi İlişkisi: Kamu ve Özel Sektörde Bir Uygulama", İstanbul,Üniversitesi- IX.Yönetim Ve Organizasyon Kongresi Bildirileri.24-26 Mayıs. Silivri- www isletme.İstanbul,edu.tr/bildiriler/ 2001
34. Güney Salih. Davranış Bilimleri Açısından Atatürk'ün Liderliği. Ocak Yayınları, Ankara, 1999
35. Hartog, Deanne N. Den, Van Muijen, Jaap J. "Transactional Versus Transformational Leadership: An Analysis of the MLQ." Journal of Occupational & Organizational Psychology, Vol. 70 Issue 1, March,1997
36. Hickman, G.Robinson . "Transforming Organizations to Transform Society" Kellogg Leadership Studies Project Working Papers, www.academy.umd.edu/scholarship/casl/KLSP/
1997
37. İnci, Müge. Dönüştürücü Liderlik Yaklaşımı ve Uygulamadan Örnekler, Marmara Üniversitesi-Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul,
2001
38. İslamoğlu, Güler. "Ekip mi grup?" KalDer Forum Nisan-Mayıs-Haziran2001 http://www.kalder.org.tr
39. Karip, Emin. "Dönüşümcü Liderlik." Eğitim Yönetimi, 4(16), 1998
40. Kavrakoğlu, İbrahim, Süleyman Gedik, Melike Balkır. Yeni Rekabet Stratejileri ve Türk Sanayisi. Tüsiad Yayınları, İstanbul, 2002
41. Keçecioğlu, Taner. Liderlik Ve Liderler. Kal-Der Yayınları. İstanbul, 1998
42.
Kılınç
, Tanıl. "Liderlik Kuramlarında Durumsallık Ötesi Yaklaşımlar". www.eylem.com-2002
43. Kouze, M.James, Barry Z. Posner. "Örnek Alınacak Liderler", Exucutive Excellence Dergisi,
5(58), 2002
44. Kouze, M.James, Barry Z. Posner. " Geçmişe Bakıp Geleceğe Yönelmek", Exucutive Excellence Dergisi, www.rota.online ,Sayı 46, Ocak 2001
45. Kunhert, W. K. Lewis P. Transcactional and Transformational Leadership: A Constructive, Developmental Analysis". Compemporary Issues Leadership ( W.E. Rosenbach, Rober L. Taylor.
Westview Press, 1989
46. Kunhert, W. K. Lewis P. "Transcactional and Transformational Leadership: A Constructive, Developmental Analysis" Academy of Management Review, Volume : 12, No: 4,1987
47. Lipton, Mark. "Vizyonun Somutlaştırılması", Exucutive Excellence Dergisi, 1(7), Ekim 1997.
48. Maxwell, C.John. Liderlik Nitelikleri: Reddedilemez 21 Liderlik Yasası. (Çev: İbrahim Şener), Beyaz Yayınları, 1999
49. Maxwell, C.John. Liderlik Yasaları: Reddedilemez 21 Liderlik Yasası. (Çev: İbrahim Şener), Beyaz Yayınları, 1999
50. Neumann, Eric. " Liderlikte Yükselmek." Exucutive Excellence Dergisi, 3(36), 2000
51.
Özden
, Yüksel. Eğitimde Dönüşüm, Eğitimde Yeni Değerler. Pegem A Yayıncılık, 2.Baskı.
Ankara, 1999
© Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi ISSN: 1303-5134
www.InsanBilimleri. com
32
52. Peggy, C.Kirby, V.Paradise Louis and Margaret L.King. "Extreordinary Leaders İn Education: Understanding Transformational Leadership" Journal of Educational Research 85(2) 1992
53. Pielstick, Dean. "The Transforming Leader: A Meta-Ethnographic Analysis", Community
College Review, 26 (3) Winter, 1998
54. RostJ.C. Leadership for the 21st Century. New York, Praeger. 1993
55. Shackleton, Viv. Business Leadership. Roudledge Company, New York, 1995
56. Sashkin, M., E. W Rosenbach. ,"A New Leadership Paradigm" Taylor R.L. ve Rosenbach W. E., Contemporary Issues İn Leadership, Westview Press Colarado 87-103. 1993.
57. Schermerhorn, R .J. Management for Productivity. 4.ed. Canada,1993
58. Senge, Peter. "Buluşculuk Pratiği" Leader to Leader: Enduring Insights On Leadership From The Drucker Foundation's Award-Winning Journal. Jossey-Bass Inc. San Francisco, 1999. (Liderden Lidere: Drucker Vakfının Ödüllü Yayın Organından Liderlik Üzerine Sağlam İçgörüler ( Çev: Salim Atay, Zülfü Dicleli) MESS Yayınları.)
59. Shelton, Ken. "Büyük Liderlerin Yedi Özelliği", Exucutive Excellence Dergisi, 3(34), 2002
60. Solomon Robert C,Fernando Flores. Güven Yaratmak: İş Dünyasında, Politikada, İlişkilerde ve Yaşamda. MESS Yayınları Ankara,, 2001
61. Sorenson, Georgia. "An Intellectual History of Leadership Studies: The Role of James MacGregor Burns" Kellogg Leadership Studies Project Working Papers, ww.academy.umd.edu/scholarship/casl/KLSP/ 2000
62.
Şimşek
, Hasan , Dilkan Aytemiz, "Kurumsal Değişim ve Liderlik: Yönetsel Liderler ve Dönüştürücü Liderler", 21. Yüzyılda Liderlik Sempozyumu, Cilt: 2, Deniz Harp Okulu İstanbul,
1997
63. Şimşek, Hasan. 21. Yüzyılın Eşiğinde, Paradigmalar Savaşı Kaostaki Türkiye, Sistem Yayıncılık
.,İstanbul, 1997
64. Tabak, Arif. "Tarihsel Gelişimi İçerisinde Liderlik Tanımları Ve Liderlik Kavramının Günümüzdeki Yeri", http://www.kho.edu.tr/yayinlar/bilimdergisi/bilimder/doc/2001-2/1-
65. Tichy,Noel.M. Mayr.A. Devanna. The Transformational Leader. John Wilwy &Sons. New
York . 1986
66. Uyguç, Nermin, E.Duygulu, N. Çıraklar. "Dönüşümcü Liderlik, Etkileşimci Liderlik ve Performans", VIII. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erciyes Üniversitesi, 25-27 Mayıs
2000
67. White-Eales, Rupert. How to be a Better ... Teambuilder. ( Daha İyi Nasıl Takım Lideri ) (Çev: Ali Çimen), Timaş Yayıncılık, İstanbul, 1998
68. Wilson, Jeanne.-Richard S. Wellins. "Ekip liderliği", Executive Excellence. Sayı 2, Mayıs, 1997
69. Zel, Uğur. "Harekete Geçirici Liderlik ve işe Yönelik Liderlik", MPM-Verimlilik Dergisi, 4(13),
Ankara,1997

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com