Trade unionism and unions in Turkey
Journal Name:
- Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi
| Author Name |
|---|
Abstract (2. Language):
Turkey first stage, ie, the Cıuiıhu-calculated and the Constitution in 1961, so codified, trade unions, conditions of employment, which came one, institution, or as a factor up to trivial roles, these professional organizations, rickety nature and hüviyerleriyle, but the provision for wage workers to a certain extent in terms of demand and were respected employers, left behind a great deal making use of the right coalition, in other words, an individualistic vision and behavior issues by addressing the framework for the de ¬ hacking, partly in the interests of the habits of the past have found more appropriate. In the first phase, which we call matter of fact with regard to movements in trade unionism 1946-1961 circuit, businessmen: trade unions, Batıh-democratic sense of identity and the nature of a labor cartel did not get. Oynıyama-ldâsik on the role of labor supply, MIS, Correctional regard to conditions of employment, to feel the presence of forces, could not have, will never have a say in the formation of the price of labor was found. This is against our country over a long period, job hu-., Pussy minimum norms of legislation, forced arbitration regime and if left to one side the legal minimum wage rates in the labor market and employers say that there is a laissez-faire competition between the dominant segments of individualism, next to other fields , it is possible to claim that the human back is underway.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Türkiye'de birinci safhada, yani 1961 yılında tedvin edilen Cıuiıhu-riyet Anayasasına kadar, sendikaların istihdam şartlarına geldi veren bir, müessese veya faktör olarak rolleri çok ehemmiyetsiz kalmış, bu meslek teşekkülleri, cılız mahiyet ve hüviyerleriyle, ancak ücret kargılığı çalışanlar bakımından bir dereceye kadar rağbet ve itibar görmüş, işverenler, koalisyon hakkından faydalanma hususunda bir hayli geride kalmış, diğer bir ifade ile, meselelerini ferdiyetçi bir görüş ve davranış çerçevesi için¬de ele alarak çözmeği, kısmen de geçmişin alışkanlıkları içinde menfaatlerine daha uygun bulmuşlardır. Filhakika sendikacılık hareketleri bakımından birinci safha olarak adlandırdığımız 1946-1961 devresinde, hususiyle işçi sendikaları, ,Batıh-demokratik manada bir emek karteli hüviyet ve mahiyetini alamamış,. emek arzı üzerindeki ldâsik rolünü Oynıyama-, mış, istihdam şartlarının islâhı hususunda, varlığını hissettirecek bir tesire, sahip olamamış, emek fiyatının teşekkülünde asla söz sahibi bulunamamıştır. Bu durum kargısında yurdumuzda uzun bir devre zarfında, iş hu-., kuku mevzuatının asgari normları, cebrî tahkim rejimi ve kanunî asgari ücret hadleri bir tarafa bırakılacak olursa, emek piyasasında bir Laissez-Faire ferdiyetçiliğinin hakim bulunduğunu söylemek ve işverenler arasındaki rekabetin, diğer sahalar yanında, insan sırtından yürütüldüğünü iddia etmek mümkündür.
FULL TEXT (PDF):
- 1
255-268