Buradasınız

Anasayfa » Content

İNSAN KAYNAKLARINDA DIŞ KAYNAK KULLANIMI

Journal Name:

  • Havacılık ve Uzay Teknolojileri Dergisi

Publication Year:

  • 2005

Keywords (Original Language):

Author Name
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Günümüzdeki hızlı değişim ve artan küresel rekabet, işletmelerin giderek daha fazla esnek yapılara sahip olmalarını gerektirmektedir.İşletmelerin, rekabet stratejilerini hayatta kalabilmek uğruna oluşturduğu günümüzde varlıklarını korurken bir yandan da yarışabilmek için ana faaliyet alanları dışında kalan fonksiyonlarını başka firmalara yaptırmaları kaçınılmaz bir hale gelmiştir. Dış kaynak kullanılacak fonksiyonlar seçilirken rutin hale gelmiş, standartları belirlenmiş ve büyük hacimli olan aynı zamanda da olağan işlerden ayrışmamış nitelik taşıyan işler olmalıdır. Böylece işletmeler önemli ve yüksek maliyetli bir iş yükünden kurtularak daha verimli çalışacaktır. İşletmelerin insan kaynakları fonksiyonları bünyesinde dış kaynak kullanım alanlarında işe alım süreci, eğitim ve gelişim, personel faaliyetleri ve bordrolama başta gelmektedir. Bu çalışmada, işletmelerin ana işlerine daha çok odaklanmak için insan kaynakları fonksiyonlarından hangilerini dış kaynaklardan sağladıkları ve dış kaynak kullanırken ne tip yararlar elde etmeyi amaçladıkları belirtilmeye çalışılmıştır
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-insan-kaynaklarinda-dis-kaynak-kullanimi.pdf
  • 2
69
75
  • Turkish

REFERENCES

References: 

[1] Olgun,O. “Outsourcing (Dış Kaynaklardan
Yararlanma)”,
(http://www.cvtr.net/makale/is_trend/outsourci
ng.htm), 2003. (Erişim tarihi: Mart 2005)
[2] Koçel, T. “İşletme Yöneticiliği”, Beta, İstanbul.
2001.s.313
[3] Hamel, G.; Prahalad, C.K. “The Core
Competence of the Corporation”, Harvard
Business Review, Vol.58, No.7, May-
June,1990, pp.79-91.
[4] Özden,M.C. “Dış Kaynaklardan Yararlanma ve
Sözleşme Yönetimi”,
(http://www.mcozden.com/ikf10_dkysy.htm),
2004. (Erişim tarihi: Nisan 2005)
[5] Ataman, G. “İnsan Kaynakları Fonksiyonunda
Dış Kaynaklardan Yararlanma/Yararlanmama
Kararı : Akaryakıt Dağıtım Sektöründe Bir
İnsan Kaynaklarında Dış Kaynak Kullanımı
ECERKALE, KOVANCI
75
Örnek Olay”, Öneri: Marmara Üniversitesi
S.B.E. Dergisi, Sayı 21, Yıl 10, Cilt 6, Ocak
2004, s.14
[6] “Outsourcing Human Resources
[7] Management”, Annual Privatization Report,
2004, p.33
[8] Outsourcing Institute 5th Annual Outsourcing
Index, 2004
[9] “İnsan Kaynakları’nda Outsourcing”,
(http://www.insankaynakları.com/cn/ContentPr
int.asp?BodyID=1330), 2003. (Erişim tarihi:
Mayıs 2005)
[10] Simons,J. “A Solution to an HR
[11] Conundrum”, Human Performance Insights,
Issue 2
[12] December 19, 2002.
[13] The Conference Board, “Report on HR
Outsourcing Trends,” July 2002.
[14] Pricewaterhouse Coopers, İnsan Kaynakları
Hizmetleri, Outsourcing Dergisi, Nisan-Mayıs,
Sayı: 4, s.39, 2004
[15] Çanakçı, F.; Doğan,M. “İşe Alımda
Outsourcing”,
(http://www.insankaynaklari.com/cn/ContentPr
int.asp?BodyID=1285), 2003. (Erişim tarihi:
Mayıs 2005)
[16] Pricewaterhouse Coopers, İnsan Kaynakları
Hizmetleri,
http://www.ikportal.com/hizmetlerimiz.asp ,
2005. (Erişim tarihi: Mayıs 2005)

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com