Buradasınız

ASKERİ FABRİKALARDA ÇALIŞAN MÜHENDİS SUBAYLARA YÖNELİK YENİ BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME MODELİ ÖNERİSİ

A NEW PERFORMANCE MEASUREMENT MODEL FOR MILITARY ENGINEER OFFICER WORKING AT MILITARY FACTORIES

Journal Name:

Publication Year:

Author Name
Abstract (2. Language): 
The qualified employment rather than only working employee, comes more to the foreground with the enormous advancement in the technology. So human resources, the most important asset for an organization, is more important for human resource practises. The performance measurement is an important practise in human resource management. For that reason in this study, this important practise in human resource management and its application and also performance measurement model which is in use in Turkish Military Forces for military engineer officer is being analyzed. For the in use model faultiness, a new performance measurement model is being developed. For developing the multi criteria decision making model, the Analytic Hierarchy Process (AHP) is being used. The new model that established from personel, military and work criteria is tested on a military engineer.
Abstract (Original Language): 
Sanayi ve teknoloji alanındaki baş döndürücü gelişmeler, çalışan insan sayısı faktörünün yerine nitelikli insan faktörünü ön plana çıkarmıştır. Örgütlerin en kıymetli varlığı olan insan ve onun yönetimi, insan kaynakları uygulamalarının en temel konusudur. Bir bilim dalı olan insan kaynakları yönetiminin en önemli konularından birisi de performans de erlendirmesidir. Yapılan bu çalı mada insan kaynakları yönetiminde önemli bir kavram olan performans de erlendirme sistemi ve halen uygulamadaki mevcut Türk Silahlı Kuvvetleri performans de erlendirme sistemine yönelik eksiklikler kapsamında mühendis subaylar için yeni bir model önerisi sunulmu tur. Yöntemin geli tirilmesinde çok kriterli karar verme yöntemlerinden biri olan Analitik Hiyerar i Prosesi (AHP) yaklaşımı kullanılmıştır. Kişisel, askeri ve i e dönük kriterlerden oluşmak üzere kurulan yeni model önerisi bir mühendis subay üzerinde uygulanmıştır.
381-396