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İŞVEREN VE İŞ GÖREN İLİŞKİLERİ

Uluslararası Hakemli Akademik Sosyal Bilimler Dergisi

Análisis de la Igualdad de Oportunidades de Género en la Ciencia y la Tecnología: Las carreras profesionales de las mujeres científicas y tecnólogas

Intangible Capital

Caracterización de los grupos informales de transmisión de conocimiento mediante el análisis de redes sociales

Intangible Capital

Los elementos integrantes de la nueva riqueza de la empresa

Intangible Capital

El modelo de salarización en el mercado laboral gallego: Influencia del género

Intangible Capital

La creación de conocimiento en las organizaciones a partir del aprendizaje

Intangible Capital

El rol mediador del aprendizaje entre el liderazgo y la realización del trabajador

Intangible Capital

La gestión de los recursos humanos en los centros de fitness y su relación con el rendimiento organizacional

Intangible Capital

Factores determinantes de la satisfacción laboral en España antes y durante la crisis de 2008

Intangible Capital

La influencia del género y de la formación académica en la intención de emprender de los estudiantes de ciencias de la actividad física y el deporte

Intangible Capital

La calidad percibida por los participantes en dos ediciones de una carrera popular

Intangible Capital

Propiedades psicométricas de la escala de interacción en las clases dirigidas (EICD)

Intangible Capital

Çalışanların Örgüte Cezbolması ve Kurumların İtibarı İlişkisinde Güvenin Rolü

Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi