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İŞVEREN VE İŞ GÖREN İLİŞKİLERİ

Uluslararası Hakemli Akademik Sosyal Bilimler Dergisi

Análisis de la Igualdad de Oportunidades de Género en la Ciencia y la Tecnología: Las carreras profesionales de las mujeres científicas y tecnólogas

Intangible Capital

La ausencia de gestión de tiempo como factor de riesgo psicosocial en el trabajo

Intangible Capital

Estudio exploratorio de los programas de alta implicación de los operarios: Identificación de las dimensiones y propuesta de un cuestionario para medir el grado de uso en las empresas

Intangible Capital

El modelo de salarización en el mercado laboral gallego: Influencia del género

Intangible Capital

La gestión de los recursos humanos en los centros de fitness y su relación con el rendimiento organizacional

Intangible Capital

Rediseñando el trabajo en las aulas universitarias: Factores relacionados con la satisfacción en estudiantes de ingeniería y administración de empresas

Intangible Capital

Impacto de la conciliación laboral y familiar en el desempeño organizativo

Intangible Capital

Factores determinantes de la satisfacción laboral en España antes y durante la crisis de 2008

Intangible Capital

La influencia del género y de la formación académica en la intención de emprender de los estudiantes de ciencias de la actividad física y el deporte

Intangible Capital

Çalışanların Örgüte Cezbolması ve Kurumların İtibarı İlişkisinde Güvenin Rolü

Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

EMOCIONES, SATISFACCIÓN E INTENCIONES FUTURAS DE LOS USUARIOS DE ACTIVIDADES DIRIGIDAS DE UN CENTRO DEPORTIVO

Journal of Sports Economics & Management