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İŞVEREN VE İŞ GÖREN İLİŞKİLERİ

Uluslararası Hakemli Akademik Sosyal Bilimler Dergisi

Análisis de la Igualdad de Oportunidades de Género en la Ciencia y la Tecnología: Las carreras profesionales de las mujeres científicas y tecnólogas

Intangible Capital

La ausencia de gestión de tiempo como factor de riesgo psicosocial en el trabajo

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El modelo de salarización en el mercado laboral gallego: Influencia del género

Intangible Capital

La gamificación y el enriquecimiento de las prácticas de innovación en la empresa: Un análisis de experiencias

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Rediseñando el trabajo en las aulas universitarias: Factores relacionados con la satisfacción en estudiantes de ingeniería y administración de empresas

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Proceso de servitización en la industria editorial: El papel de los nuevos modelos de negocio

Intangible Capital

La adaptación a la servitización como elemento esencial del futuro de los medios de comunicación de prensa escrita

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Factores determinantes de la satisfacción laboral en España antes y durante la crisis de 2008

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La influencia del género y de la formación académica en la intención de emprender de los estudiantes de ciencias de la actividad física y el deporte

Intangible Capital

Çalışanların Örgüte Cezbolması ve Kurumların İtibarı İlişkisinde Güvenin Rolü

Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

EMOCIONES, SATISFACCIÓN E INTENCIONES FUTURAS DE LOS USUARIOS DE ACTIVIDADES DIRIGIDAS DE UN CENTRO DEPORTIVO

Journal of Sports Economics & Management