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Do line managers’ have ‘linking pin’ in HR roles?	Intangible Capital
El impacto de los intangibles estratégicos en el desempeño exportador de la PYME manufacturera	Intangible Capital
Activity in the labor market and the economic crisis: Gender differences in Galicia	Intangible Capital
Modelo de negocio para optimizar las estrategias productivas de personalización en masa	Intangible Capital
The moderating role of gender on entrepreneurial intentions: A TPB perspective	Intangible Capital
¿Qué sabemos sobre el uso de rúbricas en la evaluación de asignaturas universitarias?	Intangible Capital
Importancia de la utilización de las TIC como garantes de la agilidad, eficiencia y comunicación entre empresa, universidad y estudiante: Experiencia de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Pompeu Fabra	Intangible Capital
La implantación integral de la formación por competencias en titulaciones transversales: La experiencia de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC	Intangible Capital
Competences acquisition of university students: Do they match job market’s needs?	Intangible Capital
Usefulness of feedback in e-learning from the students’ perspective	Intangible Capital
Pluralidad e igualdad en las comunidades de aprendizaje	Intangible Capital
Grupos interactivos en educación infantil: Primer paso para el éxito educativo	Intangible Capital
Comunidades de aprendizaje y superación de la pobreza en Brasil	Intangible Capital
La dimensión instrumental en las comunidades de aprendizaje	Intangible Capital
La inclusión del alumnado con necesidades educativas especiales en Comunidades de Aprendizaje	Intangible Capital
Aprendizaje dialógico y educación física: Hacia una educación física y un deporte escolar promotores de salud, éxito escolar y cohesión social	Intangible Capital
La participación de todas las mujeres en la escuela	Intangible Capital
Liderazgo dialógico en Comunidades de Aprendizaje	Intangible Capital
Aprendiendo en la escuela para los empleos del mañana	Intangible Capital
Nuevas masculinidades y educación liberadora	Intangible Capital
Adaptación del Index for Inclusion al ámbito de la educación superior: Estudio preliminar	Intangible Capital
Una organización participativa: El grupo Mondragón	Intangible Capital
Innovación de procesos en la gestión turística: Una revisión de la literatura	Intangible Capital
The effects of coaching in employees and organizational performance: The Spanish Case	Intangible Capital
Modelo de ajuste entre los motivos de participación de los expositores y visitantes para la mejora de los resultados feriales	Intangible Capital
Gestió de la comunicació interactiva amb els empleats: Efectes de les senyals de presència social, personalització, i velocitat de retroalimentació	Intangible Capital
Human *capital* information in management reports: An analysis of compliance with the characteristic of the relevance of disclosure	Intangible Capital
The impact of innovation and the use of ICTs on human *capital* development in Spanish industry	Intangible Capital
La nueva pobreza en el mercado de trabajo	Intangible Capital

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