You are here

Home » Content

SHEIN'IN KARİYER ÇAPALARI PERSPEKTİFİNDE SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İİBF ÖĞRENCİLERİNİN KARİYER DEĞERLERİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA

A STUDY ON THE CAREER DYNAMICS OF THE STUDENTS STUDYING AT THE FACULTY OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES AT SULEYMAN DEMIREL UNIVERSITY IN THE PERSPECTIVE OF SHEIN'S CAREER ANCHORS

Journal Name:

  • Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Publication Year:

  • 2009
Author NameUniversity of Author
Abstract (2. Language): 
In this study, the career dynamics of the students studying at the Faculty of Economics and Administrative Sciences at the University of Süleyman Demirel have been examined in terms ofShein's Career Anchors and the dynamics have been tried to be defined. Besides, condensation levels of in the students' career dynamics and the effects of parents' jobs to their children's career dynamics have also been studied.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Bu çalışmada Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde öğrenim gören öğrencilerin kariyer değerleri, Shein 'ın Kariyer Çapaları açısından incelenmiş ve değerler arasındaki ilişkiler belirlenmeye çalışılmıştır. Ayrıca çalışmada; öğrencilerin kariyer değerlerindeki yoğunlaşma düzeyleriyle anne-baba mesleklerinin, çocuklarına ait kariyer değerlerine olan etkileri de araştırılmıştır.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-sheinin-kariyer-capalari-perspektifinde-suleyman-demirel-universitesi-iibf-ogrencilerinin-kariyer-degerlerine-iliskin-bir-arastirma.pdf
  • 2
277-292
  • Turkish

REFERENCES

References: 

1.
Aldemi
r Ceyhan, ve Diğerleri, İnsan Kaynakları Yönetimi, Gazi Üniversitesi Kitabevi, 2004, Ankara
2.
Ayta
ç Serpil, Çalışma Yaşamında Kariyer, Ezgi Kitabevi, 2005, Bursa
3.
Barutçugi
l İsmet, İnsan Kaynakları Yönetimi, Kariyer Yayıncılık, 2004, İstanbul
4. Bayraktaroğlu Serkan, İnsan Kaynakları Yönetimi, Sakarya Yayıncılık, 2006, Sakarya
5. Danziger Nira ve Valency Rony, "Career Anchors: distribution and impact on job satisfication, the Israeli case", Career Development International, Vol.11, No.4, 2006, Pp. 293-303
6. Danziger Nira Valency Rony ve Rachman-Moore Dalia, "The construct validity of Schein's career anchors orientation inventory", Career Development International, Vol.13, No.1, 2008, Pp. 7-19
7. HELWIG Andrew A. , "A Test of Gottfredson's Theory Using a Ten-Year" , pg. 77 Longidutinal Study " , Journal of Career Development ,
Vol. 28 , No. 2, Winter 2001, Pp.77-95
8. Kidd Jennifer M ve Green Frances, " The Careers of Research Scientists : Predictors of Three Dimensions of Careeer Commitment and Intention to Leave Science " , Personnel Review , Vol. 35, No. 3, 2006, Pp. 229¬251
9. LAKER Dennis R. and LAKER Ruth, "The Five- Year Resume:A
Career Planning Exercise " , Journal of Management Education , Vol.31, No.1, 2007, Pp.128-141
10.
Şimşe
k Şerif ve Diğerler, Kariyer Yönetimi, Gazi Üniversitesi Kitabevi,
2004, Ankara
11. Walker H. Fred ve Justin Levesque, " Climbing the Career Ladder : It is up to You " , Quality Progress , Vol 39 ,No.10, 2006, Pp. 28-32
12. Yarnall Jane, "Career Anchors, results of an organisational studying in the UK", Career Development International, Vol.3, No.2, 1998, Pp. 56¬61
13.
Yıldı
z Murat, " İnsangücü Planlanmasına Çağdaş Bir Yaklaşım: Kariyer Planlaması" , Türk İdare Dergisi, S.436, Eylül 2002, ss.225-245

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com