Implementing analytical hierarchy proses in the nurse
selection
Journal Name:
- Sağlık Akademisyenleri Dergisi
Key Words:
Keywords (Original Language):
Author Name |
---|
Abstract (2. Language):
Today, nurses are crucial staff for healthcare sector. Hospitals are quite selective in the nurse selection. Therefore,
the hospitals take into consideration several factors in the nurse selection and utilized different techniques. In this
study, analytic hierarchy process which is one of the multi-criteria decision-making techniques was fulfilled. Since
there are several criteria in the nurse selection, the nurse evaluation can go wrong. The criteria which affect the
nurse selection aims to be weighted with this study. Thus, it can be no error in the selection of the required staff
due to the correct weighting. The weighting of the criteria which affect the nurse selection is provided by analytic
hierarchy process. The views of experts are taken when determining the criteria. According to analytic hierarchy
process, the pairwise comparisons was made for the criteria used in the nurse selection. Consistency test were
implemented to see whether the pairwise comparisons are consist ent with or not.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Günümüzde hemşireler sağlık sektörü için son derece önemli personellerdir. Hastaneler hemşire seçiminde oldukça
seçici davranmaktadır. Bundan dolayı, hastaneler hemşire seçiminde birçok faktörü ele almakta ve değişik tekniklerden
faydalanmaktadır. Bu çalışmada, çok kriterli karar verme tekniklerinden biri olan analitik hiyerarşi prosesi kullanılmıştır.
Hemşire seçiminde birçok kriter olduğu için değerlendirmede yanlış yapılabilir. Bu çalışma ile hemşire seçimini
etkileyen kriterlerin doğru bir şekilde ağırlıklandırılması amaçlanmıştır. Böylece doğru ağırlıklandırma sayesinde
istenilen personelin seçiminde de hata yapılmayacaktır. Analitik hiyerarşi prosesi ile hemşire seçimini etkileyen
kriterlerin ağırlıklandırılması sağlanmıştır. Kriterleri belirlerken uzmanların görüşleri alınmıştır. Aynı şekilde hemşire
seçiminde kullanılan kriterlerin analitik hiyerarşi prosesine göre ikili karşılaştırılması yapılmıştır. İkili karşılaştırmaların
anlamlı olup olmadığını tespit etmek için tutarlılık testi yapı lmıştır.
- 1