You are here

Doğu Atamaları: Güven(siz)lik Algısı Türk Polisinin Doğuda Atanmak İstediği İl Tercihini Ne Kadar Etkiliyor?

Deployment to the Eastern Regions: What Effect Does Perception of Safety Have on Turkish Police Officers’ Preference of Cities to be Deployed?

Journal Name:

Publication Year:

Author Name
Abstract (2. Language): 
A defining characteristic of the Turkish National Police is that each of its members has to serve for some time in the Eastern region of the country. This is defined as the “Eastern service” in the Turkish National Police jargon. Police officers, probably, have criteria which they use while choosing the city they want to serve (for example, social and cultural amenities of the city-e.g., schools, hospitals, shopping centers-, mandatory minimum service time, distance to hometown, etc.). Perception of safety, too, especially for those who are to be deployed to the Eastern cities, might be among these criteria. The research question in this study is: What effect does perception of safety have on police officers’ preference of eastern cities to be deployed? Data from a general satisfaction survey, conducted by the Diyarbakir Police Department, were used to answer this question. Analyses showed that perception of safety has a strong effect on police officers’ preference of cities to be deployed, even stronger than the effects of the satisfaction with the supervisors and the quality of relations with co-workers. Practical implications of the findings are discussed. In short, this study showed that safety should be considered while determining mandatory service years of police departments in the Eastern part of the country. Also, reducing uncertainty on in-city deployments to counties might be favorable.
Abstract (Original Language): 
Doğu atamaları, Türk Polis Teşkilatını diğer ülke teşkilatlarından ayıran önemli bir özelliktir. Türkiye’de her polis, belirli periyotlarla doğu illerinde çalışmak zorundadır. Polis jargonunda bu “Doğu Görevi” olarak bilinir. Polislerin, muhtemelen, doğuda atanacakları illeri tercih ederken kullandıkları kriterler vardır (mesela, atanılacak şehrin sosyal/kültürel imkânları; okul, hastane, alışveriş merkezi, vb., atanılan ilde çalışılması gereken asgari süre, memlekete olan uzaklık vb.). Güven(siz)lik algısı da, özellikle doğu illerine yapılan atamalarda, dikkat edilen önemli kriterlerdendir. Bu araştırmanın sorusu: Güven(siz)lik algısı polisin doğuda atanmak istediği il tercihini ne kadar etkiliyor? Bu sorunun cevabını bulmak için Diyarbakır Emniyet Müdürlüğü personeline uygulanan personel memnuniyeti anketi verileri kullanılmıştır. Analiz sonuçları; güven(siz)lik algısının doğu atamaları ile ilgili yapılan tercihte önemli bir etkiye sahip olduğunu, hatta sıralı amirlerden ve iş arkadaşları ile olan ilişkilerden memnuniyetten daha büyük bir etkiye sahip olduğunu göstermiştir. Bulguların pratik açıdan ne anlama geldiği tartışılmıştır. Kısaca, doğu illerinin zorunlu hizmet süreleri belirlenirken ilin güvenliği dikkate alınmalıdır. Ayrıca, il içinde dış ilçelere yapılan atamalarla ilgili belirsizliği ortadan kaldıracak düzenlemelerin yapılması faydalı olabilir.
31-53

REFERENCES

References: 

Ahmad, Nuzhat, (1992), “Choice of location and mobility behavior of migrant households in a third world city”, Urban Studies, C.29, S.7, ss.1147-1157.
Akar, Erol; Özer, Abdurrahman ve Demirci, Bülent, (2005), “Federal Almanya Polis Teşkilatı”, Polis Bilimleri Dergisi, C.7, S.2, ss.69-100.
Ashforth, Blake, (1994), “Petty tyranny in organizations”, Human Relations, C.47, S.7, ss.755-778.
----------- (1997), “Petty tyranny in organizations: A preliminary examination of antecedents and consequences”, Canadian Journal of Administrative Sciences, S.14, S.2, ss.126-140.
Bailey, Adrian J.; Blake, Megan K. ve Cooke, Thomas J., (2004), “Migration, care, and the linked lives of dual-earner households”, Environment and Planning, C.36, ss.1617-1632.
Bal, İhsan, (2007), “PKK Terör örgütü: Tarihsel Süreç ve 28 Mart Diyarbakır Olayları Analizi”, usak.org.tr (erişim tarihi: 28.6.2012).
Başaran, Rıfat, (2011), “Doğu’da Seçim Çetin Geçecek. Diyarbakır’da AKP, Haşimi Ensarioğlu İle Yarışa Girmek İstiyor. BDP’nin Kozları Demirtaş ve Zana”, http://www.radikal. com.tr/Radikal.aspx?aType=RadikalDetay3&ArticleID=1044263&CategoryID=78&Rdkref=6 (erişim tarihi: 28.6.2012).
Bayley, David H., (1992), “Comparative Organization of the Police in English-Speaking Countries”, Crime and Justice, C.15, ss. 509-545.
Criss, Nur Bilge, (1995), “The nature of PKK terrorism in Turkey”, Studies in Conflict and Terrorism, C.18, ss.17-37.
Çevik, Hasan Hüseyin; Çeltik, Fırat; Temur, Bünyamin ve Özer, Hatice, (2005), “Kanada Polis Teşkilatı”, Polis Bilimleri Dergisi, C.7, S.3, ss.99-117.
Deluga, Ronald J. ve Souza, Joanne, (1991), “The effects of transformational and transactional leadership styles on the influencing behavior of subordinate police officers”, Journal of Occupational Psychology, C.64, ss.49-55.
Demirci, Süleyman ve Ülkemen, Sinan, (2005), “Amerika Birleşik Devletleri Polis Teşkilatı”, Polis Bilimleri Dergisi, C.7, S.3, ss.59-97.
Diyarbakır Emniyet Müdürlüğü Bütçe Şube Müdürlüğü, (2012), Kişisel iletişim, Mayıs, 2012.
Dökmeci, Vedia ve Berköz, Lale, (2000), “Residential location preferences according to demographic characteristics in Istanbul”, Landscape and Urban Planning, C.48, ss.45-55.
Dunham, Roger G. ve Alpert, Geoffrey P., (2009), Critical Issues in Policing: Contemporary Readings, Waveland Press.
Emniyet Hizmetleri Sınıfı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği (1992). Bakanlar Kurulu Karar No: 92/3393.
Findlay, Allan; Morris, Arthur ve Rogerson, Robert, (1988), “Where to live in Britain in 1988: Quality of life in British cities”, Cities, C.3, ss.268-276.
Fuguitt, Glenn V. ve Zuiches, James J., (1975), “Residential preferences and population distribution”, Demography, C.12, S.3, ss.491-504.
Girodo, Michel. (1998), “Machiavellian, bureaucratic, and transformational leadership styles in police managers: Preliminary findings of interpersonal ethics”, Perceptual and Motor Skills, C.86, ss.419-427.
Gül, Serdar Kenan, (2008), “Norveç”, (Ed. H. H. Çevik), Karşılaştırmalı Polis Yönetimi, ss.369-380, EGM Basımevi, Ankara.
Griffin, Marie L., (2001), “Job satisfaction among detention officers: Assessing the relative contribution of organizational climate variables”, Journal of Criminal Justice, C.29, ss.219-232.
Hekim, Hakan, (2011), “Kamu politikası analizinde kamusal tercih modelinin kullanılması: Polis memurlarının atama tercihleri üzerine bir inceleme”, TODAİE, IX. Kamu Yönetimi Forumu, Ankara.
Kipnis, David; Schmidt, Stuart M.,; Swaffin-Smith, Chris ve Wilkinson, Ian, (1984), “Patterns of managerial influence: Shotgun managers, Tacticians, and Bystanders”, Organizational Dynamics, ss.58-67.
Krimmel, John T. ve Lindenmuth, Paul, (2001), “Police chief performance and leadership styles”, Police Quarterly, C.4, S.4, ss.469-483.
Lan-Hung, Nora Chiang ve Hsu, Jung-Chung Richard, (2005), “Locational decisions and residential preferences of Taiwanese immigrants in Australia”, GeoJournal, C.64, ss.75-89.
Morris, Anne; Shinn, Marybeth ve DuMont, Kimberly, (1999), “Contextual factors affecting the organizational commitment of diverse police officers: A levels of analysis perspective”, American Journal of Community Psychology, C.27, S.1, ss.75-105.
Niedomysl, Thomas, (2008), “Residential preferences for interregional migration in Sweden: demographic, socioeconomic, and geographical determinants”, Environment and Planning, C.40, ss.1109-1131.
NTVMSNBC (2010), “Türkiye’nin yaşanabilirlik atlası”, http://www.ntvmsnbc.com/ id/24997396/ (erişim tarihi: 28.6.2012).
Özhan, Taha ve Ete, Hatem, (2008), Kürt Meselesi: Problemler ve Çözüm Önerileri, SETA Vakfı Yayınları, Çankaya, Ankara.
Şenocaklı, Mine (29 Ocak 2008), “Ümit Fırat: Kürt Meselesi Bir Aşk Acısı Değil ki Zamanla Küllenir Diye Bekleyelim!”, http://haber.gazetevatan.com/Umit_Firat_Kurt_meselesi_bir_ask_acisi_degi... (erişim tarihi: 28.6.2012).
Yavuz, Ramazan (2012), “Google'dan Belirlendi”, http://haber.gazetevatan. com/googledan-belirlendi/424969/1/ (erişim tarihi: 28.6.2012).

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com