Journal Name:
- İstanbul Üniversitesi Orman Fakültesi Dergisi
| Author Name |
|---|
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Ekonomik kaynaklarla insan gücü kaynakları arasında ahenkli bir ilişki kurmak, yurt kalkınmasında üzerinde durulması gerek'en en önemli noktalardan birisidir. Ekonomik kaynakların dinamizmi, bu kaynakların idare ve işletilmesi ile uğraşan iktisadî sektörlerin (kamu sektörü ve özel sektör) istihdam edecekleri insan gücünün (personelin) iyi bir eğitime tâbi tutulmuş olmasını gerektirir.
Gerek kamu, gerekse özel sektörde görevlendirilecek personelin eğitimi, biri meslek öncesi yani personelin henüz hizmete alınmadan önceki eğitimi, diğeri de meslek içi yani personelin hizmete alındıktan sonraki eğitimi şeklinde olmaktadır. Meslek öncesi eğitim, hizmetin gerektirdiği bilgi ve becerileri kazandırmak, başka bir deyişle hizmetin başarılmasına yetecek temel bilgileri vermek suretiyle sağlanmaktadır. Bu bilgiler, öğretim kurumlarında (ilk, orta ve yüksek okullar, üniversite) verilmektedir. Meslek içi eğitim ise, bir hizmete girmiş olan kimseye görmekle yükümlü olduğu ve ileride göreceği hizmetleri yerine getirmede ihtiyacı bulunan yeni bilgiler kazandırmak ve o kimsenin beceri yeteneğini arttırmak amacını gütmektedir. Bu bilgiler genellikle konferanslar, seminerler, kurslar v.b. şekillerde verilmektedir. Birincisine öğretim (education), ikincisine ise eğitim (training) denilmekte ve bunlar çok defa birbirlerini tamamlamaktadır.
FULL TEXT (PDF):
- 1
1-16